|
장애인은 비장애여성에 비해 더 많은 불이익을 당하고 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 여성장애인을 위해서는 일반 장애인과는 다르게 문제에 접근하면서 해결방법을 모색해야 할 것이다.
첫째, 여성장애인의 생활안정과 고용이나 취업
|
|
|
법과 정책의 집행에 있어서의 차별, 생활시설에서의 차별을 제도적으로 금지하고 차별에서 장애인을 보호해야 한다. 그리고 기존에 있던 유명무실한 장애인차별금지를 위한 법들을 개정해야 한다. 법의 개선과 함께 장애인 인권문제를 다룰
|
|
|
장애인과 산재이전 직장의 보수가 낮은 산재노동자의 경우에는 산재 후에 더욱 어려운 상황에 처하게 된다.
근본적으로는 직장복귀가 이루어질 수 있도록 체계적인 직업재활 및 고용프로그램이 제공되어야 하고, 장애인에 대한 복지 수준이
|
|
|
지에 의하여 인간적 가지를 유지시키기 위한 보호서비스 원조서비스를 행하는 공공시설이다. 반면, 이용시설은 수용보호시설과는 달리 주로 통원시설이며, 수용보호시설 중심의 장애인복지 및 재활서비스 문제점을 보완해결하려는 탈시설
|
|
|
정책적인 측면에서는 대상자 파악 및 추가비용에 대한 객관적인 산출과 장애정도 및 소득에 따른 합리적인 급여체계의 마련이 구체화되어야 할 것이다.
2) 종합적 자립지원체계의 수립ㆍ시행
현재 차상위 저소득 장애인의 자활기회의 확대
|
|
|
장애인 개인의 입장에서도 많은 손해와 장벽의 원인이 될 수 있다.
교수법으로는 수화법, 구화법, 로체스트법(구화+지문자), 종합적 의사소통법이 있다.
직업에 있어서 청각장애인은 단순 실업율만이 문제가 아니라 오히려 불안정한 고용상태
|
|
|
장애인이 고용되어 있는 사업장과 그 사업장 직원에 대한 장애인을 이해하기 위한 프로그램이 필요하다. 회사의 정책적 배려 차원에서 이루어 질수 있도록 해야 하고, 정부가 이를 지원 및 유도해야 한다.
10) 임금수준의 현실화
여성장애인
|
|
|
(쟁점과 전망), 한울아카데미 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 산업재해보험의 정의
2. 우리나라 산업재해보험의 등장배경
3. 우리나라 산업재해보험의 문제점과 개선과제
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
|
|
|
장애인복지”, “장애인복지법” passim
(1) 장애인 복지법
장애인 복지법(1999. 2. 8 법률 제5931)은 장애인의 인간다운 삶과 권리의 보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하며, 장애발생의 예방과 장애인의 의료·교육·직업재활·
|
|
|
장애자녀 양육에 따른 추가비용의 문제를 해결하고 양육비의 현실화를 토대로 양육수당을 확대·강화해야 한다. 우리 나라에서 극빈층으로 내려갈수록 장애인가구의 비율이 높아지고 있다는 사실은 장애와 빈곤이 매우 밀접한 상관관계를
|
|
메뉴펼치기
