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과 교육을 통해 일반고용의 기회를 제공하며 자립생활지원을 위한 거점으로서 중증장애인이 지역사회의 일원으로 사회통합을 위해 삶의 질을 향상시키는 것을 도모한다.
동천모자는 2002년도 설립하여 2007년 10월 사회적 기업 인증을 받았으
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용 또는 준용한 것으로 본다.
칙(정부조직법) <제6400호,2001.1.29>
제1조 (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. <단서 생략>
제2조 생략
제3조 (다른 법률의 개정) ①내지 <70>생략
<71> 장애인 고용촉진및직업재활법중 다음
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직업재활 내에서의 전통적 서비스구조는 먼저 획득한 직업을 천직으로 여기고 그 직업에 성공할 수 있는 피고용인을 중심으로 고안돼 왔다. 이러한 재활접근을 단원적 접근이라 할 수 있고, 이에 비해 지원고용에서의 장애인에 맞는 직업개
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장애인이 취업하기가 더욱 어렵다는 점 등의 환경적인 여건으로 포기하는 경우가 많기 때문에 비롯된 결과로 볼 수 있다.
5. 장애우권익문제연구소(1997)의 조사결과
취업 및 직업생활과 관련해서 보면, 취업단계에서 차별을 받지 않았다(28.8%)
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지 않겠느냐는 식의 사고방식은 더 이상 허용되지 않고, 비장애인과 더불어 정상적인 상황에서 일할 수 있도록 통합고용을 통한 인간다운 삶의 질 보장이 모든 직업재활 서비스나 정책의 궁극적인 목표라 할 수 있겠다. 장애인 직업재활
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장애인일자리사업이란
2. 장애인일자리사업 현황과 실태
3. 장애인일자리사업 일자리 유형별 특성
1) 일반형일자리
2) 복지일자리
3) 특화형일자리
4. 장애인일자리사업의 실천 방향
1) 직업재활 기능 및 고용서비스의 통합적 지원서
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장애인문제에 대한 의견을 조율할 수 있는 위원회를 구성하여야 할 것이다.4) 인력 및 재정재택 장애인의 재활 욕구 충족과 균형있는 CBR 사업을 확대해 나가기 위해서는 첫째, CBR 재정지원을 아직까지 하지 못한 장애인복지관에 우선적으로
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지원사업 강화
장애인의 보험료 납입을 전제하지 않는 무기여 연금제도의 도입을 검토할 필요가 있으며, 장애인 보장구의 범위를 확대하고 기준액을 현실화하여 장애인 및 그 가족의 보장구 구입비용에 따른 가계부담을 낮추어 줄 필요가 있
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장애인에 대한 의료보장제도로서는 사회보험제도인 의료보험과 공적부조 제도인 의료보호제도 저소득 장애인에 대한 의료비지원과 보장구무료교부 사업 등이 있다.
· 고용지원사업 : 장애인에 대한 직업재활은 심신의 결함을 지닌 장애인
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장애인 직업재활시설 등에서 근무하고 있는 사회복지사들의 보수교육개선방안도 후속연구로 논의 되어야 할 것이다.
사회복지조직이 중요하게 여겨지는 것은 인간이 조직의 재료가 되거나 투입물이 된다는 것이다. 즉 사회복지조직이 사용
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