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장애인의 고용이 직업평가, 직업적응훈련, 직업훈련의 연장선상에서 총괄적이고 전문적인 접근이라는 측면이 고려되어야 할 것이다. 이러한 측면에서 본다면 현행체계를 과감히 개선하여 분리된 장애인 직업재활정책을 일원화시키는 방안
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장애라는 개념은 각 법에 따라 장애, 장해, 폐질, 상이, 후유장해등으로 달리 표현되고 있다.
장애인복지정택으로는 장애예방지원, 소득보장, 의료보장, 고용지원사업이 있으며 장애인의 재활을 위한 복지서비스가 있다. 또한 장애인가족을
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직업재활
미국은 1990년에 제정된 장애인법에 의해 15인 이상의 종업원을 고용한 고용주는 구직절차, 고용, 진급, 보상, 직업훈련, 고용에 수반되는 기타조건이나 특전 등에서 장애를 이유로 자격이 있는 장애인을 차별하는 것을 금지하고 있다
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지원한다.
(2)접수상담 및 심리사회적 진딘 평가자의 역할
직업재활과정에서 접수상담을 통하여 처음 장애인과 그 가족을
만나게 되며, 직업재활과 관련된 문제와 욕구를 파악하여 직업재
활 방향을 제시하여야 한다. 장애인의 심리사회적 문
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지원을 하는 등의 활동은 직업재활의 최종적인 단계로 그 중요성이 크다고 할 수 있다. 여섯 번째, 적응지도는 직업재활 과정의 마지막 단계로 장애인이 취업을 한 뒤에 발생하는 고용안정과 관련된 문제를 해결하기 위하여 조력하는 영역이
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용
원예 직업훈련 교육은 정신지체인의 지원고용사업의 일환인 특수학교, 장애인 복지관 등의 보호작업장 및 작업 활동 시설로써 직업재활 촉진에 기여하고 있으며 앞으로 보다 적극적인 원예직업훈련교육의 적용이 요구된다.
2. 집단미술
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장애인의 사회참여와 활동의 기회가 제한된 현실 속에서 교육 고용 결혼 등의 기회를 제공받도록 장애인복지정책 입안과 기회균등화를 위한 노력을 하여야 할 것이다.
5) 심리적 재활
심리적 재활이란 대개 장애인들은 행동제약 속에서 자
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장애인의 복합적 욕구를 충족하기 위해 사회복지사는 사례관리자로서 클라이언트에게 필요한 의료, 재활, 교육, 주거, 고용 등의 서비스에 대한 욕구를 사정.
④ 적절한 자원과 서비스를 연결하며, 서비스가 효과적으로 제공되는지 조정, 모
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인간으로서의 존엄성을 존중받을 권리가 있으며 인간다운 생활을 할 권리를 지니고 있다. 장애인은 이러한 권리를 향유함에 있어 차별받지 않아야 하다. 장애인의 평등성, 정상화 및 통합화는 장애인복지의 기본이념이다. 장애인복지정책이
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용하여 장애인의 기본적 문제를 해결해 줌으로써 그들의 삶의 질을 향상시키고 사회통합을 도모하고자 하는 것이다.
(1) 장애인복지관 : 상담지도사업, 의료재활사업, 교육재활사업, 직업재활사업, 사회심리재활사업, 재가장애인복지사업, 스
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