|
인 지원 방안을 마련하여야 할 것이다.
6. 장애인고용 우수사업주 지원
장애인고용우수사업주에 대한 지원은 장애인고용촉진등에관한 법률이 일부 개정되면서 신설되었으며(제11조의 2), 현행 장애인고용촉진및 직업재활법 제20조에서는 장
|
|
|
장애인 고용촉진 협회에서 수행한다.
(2) 사업주 지원제도
일본의 사업주에 대한 지원제도는 세제 우대조치 및 고용납부금제도에 기초한 조정금, 보장금제도와 각종 조성금제도, 기타 지원제도가 있다.
첫째, 장애인고용 사업체는 조세특별
|
|
|
장애인 복지의 문제가 보다 크게 부각되고 있다. 특히 장애인 복지에서 최근의 중요한 정책목표로 강조되고 있는 것이 장애인 고용문제이다.
본 연구는 현행 장애인고용제도의 근간이 되고 있는 장애인 고용촉진등에관한 법률의 내용에 따
|
|
|
장애인고용 업무를 맡기면 현행체제보다 더 효율적일 것이라고 확신할 분석가들은 그리 많지 않을 것이다.
노동부의 경우도 그 동안 장애인고용과 직업재활 정책에 대하여 국민적인 동의를 얻어내는 노력에 소홀하였다. 시야를 넓혀서 노사
|
|
|
고려해볼 수 있다. 이와 함께 간접적 소득지원 효과가 큰 세제지원이나 이용료 감면의 확대를 통해 재가장애인을 위한 복지서비스의 확대가 필요하다.
7-2. 의료 및 직업재활의 촉진
장애인의 재활의료 서비스 측면에서는 전문재활병원 및 재
|
|
|
인구노령화에 의한 장애노인의 수는 앞으로 더 증가할 것으로 전망된다. 그렇기 때문에 장애노인들을 위한 재가복지 서비스의 확충이 절실하며 장애노인들의 정확한 욕구를 파악하여 다양한 정책적 지원을 확대해 나가야 할 것이다. 장애인
|
|
|
망이 현실화되면 기술을 배우기 원하는 장애인이나 취업을 원하는 장애인들의 고용을 촉진하게 될 것이다.
8) 중증장애인을 위한 장애유형별 고용정책의 모색 및 장애인 보호고용제도의 활성화
우리나라의 경우 1990년이래 장애인고용촉진 등
|
|
|
장애인의 복지이념에 바탕을 둔 사회 정의적 관점과 국가인력으로서의 인적자원개념이 점차 고조된 1991년부터 드디어 장애인의 고용에 따른 할당의무제를 근간으로 하는 장애인고용촉진제도를 실시하게 되었다. 현행 고용촉진제도는 국가
|
|
|
복지시설 등 설치비용, 장애인 능력 개발시설 설치 및 운영비용, 직업적응훈련 비용 등의 조성금 지급사업 등을 한다.
②보호고용 제도
▶ 보호고용 제도
일반고용이 곤란한 장애인을 위한 취로 형태로서 수산시설, 복지공장, 공동작업장 등
|
|
|
장애인 등록제도의 목적은, 장애인의 정확한 실태파악과 장애인에 대한 효율적 관리체계의 구축으로 장애인 관리체계 구축을 위한 실태파악에 중점을 두고 있다.
장애인구에 대한 정확한 파악은 장애인복지정책의 기초를 형성하는 것이므
|
|
메뉴펼치기
