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인의 직업재활문제
- 장애인 복지의 최종 목표는 장애인이 자기능력을 최대한으로 개발하여 적성에 맞는 직업을 가지고 사회적, 경제적 활동에 참여하여 자립하는 것으로, 정부에서는 장애인의 직업훈련과 취업을 위하여 “장애인고용촉진
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재활용품 보급, 보장구 대여, 무료투약, 안진료 지원,
치과 진료, 언어치료 등을 지원해 주고 있다.
나. 직업재활
직업재활은 직업지도, 직업훈련, 직업알선 등의 직업적 서비스의 제공을 포함하는데 이를 위하여 「장애인고용촉진 등에 관
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취업이 되었다 하더라도 단순노무직과 같은 저임금 일자리에 편중되어 높은 이직률 유인이 상존하는 상시적 고용불안 상황에 직면해 있다고 볼 수 있다
Ⅴ. 장애인 취업대책
(1) 장애인 의무고용 사업주의 확대
우리 나라의 장애인고용촉진
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인 사회운동이 발생
특정 시기의 사회적 조건과 개인의 소외감, 무력감, 절망감, 사회적 괴리감 등이 원인 Ⅰ. 사회운동이란
Ⅱ. 장애운동의 개념
Ⅲ. 장애운동의 역사
Ⅳ. 장애운동의 현황(사례중심)
1. 장애인 이동권 투쟁
2. 장
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재활을 통하여 장애인의 자립의욕과 준비성이 향상되었다고 하더라도 고용의 확보는 받아들이는 측의 고용의사가 분명할 때 비로소 성립되는 것이다. 장애인의 취업 문제는 상당히 어려운 난제라고 할 수 있다. 장애인고용촉진 및 직업재활
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용, C프로그래밍 일반 및 고급, UNIX, ORACLE, 인터넷 개론 및 활용 등을 훈련받은 후 정보처리기능사 자격증을 취득, 정보통신 전문분야에 취업기회 확대와 직업안정을 도모함.
4. 직업적응훈련
◆ 기초재활교육
내 용: 중도실명 시각장애인들에
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장애인ㆍ노인ㆍ임산부등의편의증진보장에관한법률’, 1999년 개정되고 2차에 걸쳐 확대되어 15가지 장애범주를 담고 있는 개정 장애인복지법 등은 제도적 차원에서 장애인에 대한 복지정책의 기본적인 틀을 마련하고 사회적 환경의 개선을
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장애인의 경제적 지원 실시
기타 전화요금 감면, LPG 연료 사용 허가, 각종이용요금 할인
1990년 장애인고용촉진등에 관한 법률은 의무고용제 도입
고용지원금제도와 고용부담금제도 운영, 장애인고용촉진공단 설립
1995년 주택공급규칙에 국민
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율성의 원칙
④ 개별성의 원칙
32. 장애인고용촉진공단의 관리. 감독은 주로 어느 부서에서 하는가? ③
① 보건복지가족부의 재활지원과
② 장애인복지조정위원회
③ 노동부
④ 보건복지가족부의 장애인정책과
33. 장애인복지조정위원회가 하
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용하는 클라이언트에게는 고용주가 보다 인내심이 있어야 하며 그에 따른 인내심 있는 고용주의 직업환경에 유의해야 한다.
(10) 언어장애
1) 직업문제 : 언어장애인은 자아개념 및 욕구좌절에 대한 인내력이 부족하기 쉽고 타인과의 대인관계
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