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장애인고용촉진 및 직업재활법
1) 법의목적
- 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하는데 있다.
2) 법의 내용
(1) 장애인공용촉진 및 직업재활기본계획(
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재활 프로그램, 직업능력평가, 직업 재활센터 편의시설)
직업 재활
1)개념
●현재사회에 있어서 직업은 가장 중요한 형태의 개인적 활동이며, 가장 유용한 성취 수단이다.
●장애인은 신체적 ·정신적 손상의 결과 안정된 고용을
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인쇄사 등)을 양성해야 하며 ② 이들 중 자격제도가 마련되어 있지 않은 전문가는 자격제도를 도입하여 전문가의 자질향상에 힘써야 할 것이다.
3) 실질적인 장애인고용정책
장애인의 고용촉진은 장애인의 자활에 있어 매우 핵심적인 부분이
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용하고, 그 사용으로 보다 신체기능의 향상을 촉진한다.
제3부 직업적 재활
제1장 직업재활의 이념과 체계
1. 직업재활의 이념
1. 직업재활의 정의
직업재활이란, 장애인에 대하여 가급적 최대한도로 육체적·정신적·사회적·직업적·경제적인
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장애인고용촉진공단 이사장의 표창등을 받은 모범장애인
기능경기대회 입상자
공단 직업생활안정자금 및 자동차구입자금 융자규정에 따른 융자금을 지원 받은적이 없는 자
신용보증지원-융자금 대출시 근로복지공단의 신용보증지원제도
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직업훈련기관은 현재 장애인이 훈련프로그램에 맞추는 것이 아닌 훈련이 장애인의 욕구에 부합 할 수 있는 개방성을 가져야 할 것이다. 지식기반사회가 될수록 교육과 훈련이 지니는 사회적 열위자의 사회적응과 자활을 촉진하는 사회정책
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장애인에 대한 사회적 인식 및 복지재정 부족 등의 사유로 인하여 장애인들과 그들의 가족이 요구하는 복지욕구는 아직도 충분하게 해소되지 않고 있는 실정이다.
우리나라는 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의해 일정 비율 이상으로 의무
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할 수 있는 기준으로 작용할 수 있다.
사업주들이 장애인 고용에 대해 갖는 부정적인 인식은 장애인고용의무제도의 성공을 가로막는 주요 장애물 중 하나로 지적된다. 일부 기업은 장애인을 고용하는 것이 생산성과 직결되지 않는다는 잘못
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고용안정센터 등이 있다. 내부장애인이 직업생활을 포함해서 지역에서 함께 생활하기 위해서는 이러한 연계가 구체적인 측면에서 검토되야 한다. 또한 컴퓨터 네트웍이 일반화되어 가고 있기 때문에 이를 통해 충분한 의료서비스와 취업의
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장애인 고용의 효과와 과제
1) 장애인 고용활성화를 위한 정책
국 가는 정부출연금과 사업주의 부담금을 재원으로 장애인 고용촉진 및 직업재활기금을 조성하여 사업주에 대하여 장애인고용시설자금 융자 및 무상지원, 장애인복지공장 설
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