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인 장애인 고용형태는 장애인들이 기업과 공공부문에서 개개인의 능력을 마음껏 발휘하며 비장애인들과 함께 일하는 것이라 할 수 있음
ㅇ 그러나 일본의 장애인고용정책은 이상적인 장애인고용형태와 다소 차이가 있더라도, 시장친화적 고
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장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 지역사회내의 다양한 직업재활시설을 지원하는 법적체계를 제시하고 있다. 그러므로 특수학교 고등부의 직업교육, 직업훈련, 직업평가 및 전공과 이수자들의 취업 등을 위해 공단이나 지역사회내의 복
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용
2. 장애인의 적정한 고용관리를 위한 조치에 필요한 비용
3. 기타 장애인을 고용하기 위하여 특별히 소요되는 비용 등
④ 노동부장관은 장애인복지법 및 산업재해보상보험법에 의한 직업재활시설 또는 장애인표준사업장 그 밖에 노동부장
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장애인의 직무지도를 위한 유급자원봉사자 교육’
서부장애인종합복지관(1998) ‘98년도 사업계획’
성경륭, 김태성(1993), ‘복지국가론’. 나남.
엄승연(1997), ‘정신지체인 직업적응 프로그램 개발’, 한국장애인고용촉진공단.
한국장애인
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직업안정을 활성화시키기 위해서는, 일정수 이상의 피고용자를 채용하고 있는 고용주가 장애인을 피고용자중 일정비율 의무적으로 채용하도록 규정하여 고용촉진의 대책을 수립해야 한다. 그래서 많은 나라에서는 법정율 할당고용제도를
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장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행
공공기관의 장애인 고용이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있음.
기업체는 장애인 의무고용을 회피하기 위한 수단으로 저렴한 의무고용부담금을 이용하고 있음.
장애인에 대한 직업훈련은 일반
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정책평가의 구성
Ⅳ. 사회복지 정책평가의 요인
1. 이론과 방법론 유행의 영향
2. 정치적 역학관계
Ⅴ. 사회복지 정책평가의 사례
1. 정책개요
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민건강보험제도
3) 장애인고용촉진사업
2. 평가과정
1) 연구
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직업재활업무 : 부건복지가족부, 노동부
도.시.군.구의 지방행정기간과 노동부 지방사무소를 통해 사업진행
장애인고용촉진공단 시.도지부 직업훈련기관, 장애인 복지기관과 시설 등에
서 직업교육, 직업훈련, 취업지도
④ 종사자
가) 장애아
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재활을 촉진하기 위해서 유자격 전문 인력으로 구성된 생활보조인제도 등을 도입하여야 할 것이다.
③ 입적지원을 통한 경제적 자립 강화
우리나라에서는 장애인 고용을 위해 전체 근로자중 2% 이상을 고용하도록 되어있다. 그러나 장애인고
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인정
5) 미국?일본?영국?한국의 사회복지사 자격제도의 비교
Ⅵ. 사회복지개혁의 과제와 평가
Ⅶ. 사회복지정책평가 사례
1. 정책개요
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민건강보험제도
3) 장애인고용촉진사업
2. 평가과정
1) 연구설계의
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