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장애라는 이유로 차별 받지 않는 사회를 만들어야 한다.
⑧ 장애인의 외출 및 사회생활 지원을 위한 편의시설 및 대중교통수단을 확충하고 장애인의 활동을 억제하는 지역사회의 모든 장벽을 철폐해야 한다.
⑨ 장애인도 모든 영역의 정책결
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장애인재활협회의 주최로 개최된 ‘제15회 RI KOREA 재활대회’에서는 각 부처별 장애인복지정책 추진계획을 미리 살펴볼 수 있는 자리가 됐다. 정부는 향후 장애인정책을 어떻게 구상하고 있는지, 이날 정부 관계자들의 발제내용을 통해 살펴
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직업적 잠재력 및 장/단점을 파악하는 등 지속적
사례관리서비스를 해서 고용을 유지 할 수 있도록 지원하고자 한다.
(2) 대상
- 초기면접을 통해 직업에 대한 욕구가 있다고 파악되는 성인 장애인
- 직업재활계획수립이 필요한 장애인
- 취업
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인 일이다 통계청 「장애인 등록률 및 의무고용 준수율」2000.
. 그러나 아직도 20%에 미치지 못하는 이행율은 우리나라 기업의 장애인 고용에 적극적이지 못함을 보여주고 있다.
2) 국가 및 지방자치단체 고용현황
장애인 고용촉진등에 관한
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용의 지급에 사용한다.
1. 공단의 사업 수행에 필요한 경비
2. 제30조에 따른 고용장려금
3. 장애인 고용촉진 및 직업재활 정책에 관한 조사·연구에 필요한 경비
4. 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선 또는 장애인 고용을 위
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고용 및 직업, 심리, 재활사회사업 등이 모두 포함된다(권도용 1995, 85). 따라서 ‘장애인 고용정책’은 장애인 정책의 한 부분정책이랄 수 있다. 여러 장애인 정책 중에서도 장애인 고용정책이 특별히 중요한 이유는 고용촉진과 직업재활을 통
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물량의 범위 안(영 별표 2의 2)에서 국가 등이 장애인복지시설 또는 장애인복지단체로부터 구매하여야 함
타. 고용촉진
→장애인에 적합한 직종의 사업 경영자에게도 장애인을 고용하도록 권유할 수 있다(법 제41조).
파. 공공시설의 우선 이
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인 자극효과를 실시하는 것도 바람직 할 것이다.
장애인에 대한 취업알선 등 입직지원사업은 한국장애인 고용촉진공단에서 실시하고 있는데지방조직이 광역단체를 중심으로 전국에 12개소에 불과하여 근접서비스 및 직업재활과정을 충실히
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인 자극효과를 실시하는 것도 바람직 할 것이다.
장애인에 대한 취업알선 등 입직지원사업은 한국장애인 고용촉진공단에서 실시하고 있는데지방조직이 광역단체를 중심으로 전국에 12개소에 불과하여 근접서비스 및 직업재활과정을 충실히
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제도를 도입하여 비용억제 노력을 기울이고 있다.
1973년 재활법을 제정하고 연방정부와 계약을 체결한 기업은 유자격 장애인을 적극적으로 고용하고 승진 시켜야 할 의무를 지게 하였고, 1975년 장애아교육법이 제정되었다. 1985년 시행된 연방
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