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하도록 계획된 원조과정이다. 직업재활을 촉진하기 위해서는 국가적 고용정책과 직업훈련정책이 적극적으로 실시되어야 한다.
장애인은 일반인에 비해 신체적, 정신적으로 불리한 조건에 있으므로 보호고용제의 확대 실시와 공동작업소의
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고용에서 가장 중요한 것은 지역사회를 중심으로 한 전환고용, 지원고용, 일반고용을 다채롭게 하는 것이다.
"장애인고용촉진 및 직업재활법"은 명실공히 장애계의 요구에 바탕을 두어 노동부와 보건복지부가 공동으로 개정하였고, 또한 노
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장애인 인권의 확보를 위해 차별금지 원리를 사용하고 이를 뒷받침할 수 있는 '장애차별금지법'의 제정이 시급하다고 할 수 있다.
장애인복지법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법, 특수교육진흥법 등 현행 법류에서도 장애인에 대한 차별을
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직업재활안내
▷ 직업재활 프로그램 운영도
▷ 직업재활 서비스 (채용안내)
채용인원 및 시기: 수시모집
지원자격: 등록 장애인, 일상생활 신변처리 가능자
이력서(사진부착)1통, 주민등록증 사본1통, 복지카드 사본1부, 건강검진진단서 1부,
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장애인할당고용비율도 더욱 높여서 장애인들이 직업을 가지고 일을 할 수 있는 환경을 만들어 줘야 한다. 둘째, 지역사회 인적 자원을 활용해야 한다. 먼저 장애인인 당사자가 재활의 중요성과 자조정신을 갖도록 해야 하며 가족과 지역주민
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장애인의 재활을 촉진하여야 할 것이다. 또한 제도적으로 뒷받침하고 조장할 수 있도록 법적 장치를 마련하여야 한다. 그리고 정부는 공공부문의 장애인복지서비스 전달체계를 더욱 확대 강화하고, 장애인 가족과 지역사회가 복지활동에 적
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장애인들은 국가 및 사회에 소득보장(49%)을 가장 많이 요구했으며 의료보장(19%), 주택보장(4%) 등도 확대되기를 기대했다.
복지부 김강립 장애인정책팀장은 “이번 조사를 통해 장애인의 생활만족도가 5년 전보다 다소 나아진 것으로 나타났지
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장애인 자신의 노력은 본인의 능력과 주위의 물적 및 인적 환경을 비롯하여 사회적 시책과 제도의 실행에 크게 의존하고 있다. 그러므로 정부와 지방공공단체는 장애인고용을 촉진시키기 위한 모든 노력을 아껴서는 안 되는 것이다. 그리고
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직업재활시설을 보호작업시설과 근로작업시설로 재분류하여 강화하고, 특수교육기관에 대한 직업교육을 강화하며, 지역별 직업능력개발 네트워크 서비스 기반을 강화하여 구축한다는 계획이다.
3. 사업주에 대한 지원 강화
1) 장애인 고용기
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장애인 인권의 확보를 위해 차별금지 원리를 사용하고 이를 뒷받침할 수 있는 ‘장애차별금지법’의 제정이 시급하다고 할 수 있다.
장애인복지법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법, 특수교육진흥법 등 현행 법류에서도 장애인에 대한 차별
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