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장애인차별금지위원회 설립의 필요성, 2005.4월.18 독립적인 장애인차별금지위원회 토론회
최성재·남기민(1993). 사회복지행정론. 서울: 나남.
박희찬·김용득(1997). 발달장애인을 위한 기능적 생활기술 프로그램 실현화 방안. 직업재활
연구 ,
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장애인의 이동성을 보장할 수 있도록 교통 집중시설에 편의시설을 만들어야 할 것으로 생각된다.
2) 장애인 차별 금지법 실효성 증대
코로나19 팬데믹과 같은 국가재난은 언제든지 발생할 수 있다. 그러나 재난관련 법규와 장애인 차별 금지
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하여 장애인차별금지위원회로부터 시정명령을 받고도 이행하지 않은 사람은 3년 이하의 징역 또는 5천만원이하의 벌금에 처한다. 다만, 행위의 성격상 시정명령이 불가능한 경우에는 장애인차별금지위원회로부터 차별행위로 인정되는 것만
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장애는 생각보다 그 종류와 수준이 매우 다양할 뿐 아니라 지극히 복잡한 인간의 특성과 관련되기 때문에 고도의 전문성을 갖춘 중재전략과 전문 인력의 개입이 없이는 실질적인 장애인의 고용문제 해결이 사실상 불가능하기 때문이다.
마
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장애인의무고용제도를 확대하여 장애인 채용이 원활하게 이루어질 수 있는 제도 및 정책을 마련하여야 하며 적극적으로 추진해야 한다. 또한, 노동 시간이나 임금, 편의시설을 개선하는 제도와 정책을 마련하여 장애인이 차별 받지 않고 근
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장애인에 대한 인식이 변화되고 이와 함께 장애인복지에 대한 새로운 인식과 학문적 논의가 시작되었다. 1989년 12월 30일 \'심신장애인복지법\' 이 \' 장애인복지법\'으로 개정되었고 1990년 1월13일 \'장애인고용촉진등에 관한 법률이 제정ㆍ공포
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장애인 노동에서의 차별과 유형 김효진, “여성장애인 노동과 차별”, 장추련 법제위 여성팀 세미나(2003. 7. 6) 자료 요약
1) 노동시장에서의 차별 (진입 후)
○고용차별
여성장애인은 비장애여성의 역할인 커피심부름. 청소.전화받기등을 수행
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장해급여 지급대상에 해당될
경우 장해등급에 해당되는 지급일수에 평균임금을 곱하여 지급
장해 1~3급까지는 연금으로만 지급 1.장애인 소득보장
2.장애인 고용보장
3.장애인 교육정책
4.장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
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장애인을 위한 접근성과 편의시설을 갖추도록 요구하고 있다.
(4) 장애인차별금지법
1994년 제정된 법으로 화이트 페이퍼라고도 하는 이 법은 구직신청서, 장애인이 차별을 받지 않도록 장애인의 권리를 보장하기 위해서, 그리고 고용주가 신
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차별
9) 여성장애인
4. 장애인 인권 운동
1) 생존권 운동
2) 노동권 운동
3) 교육권 운동
4) 이동권 운동
5) 참정권 운동
6) 공익소송운동
결론
1. 인식개선
2. 법적개정
#. 별첨
인권헌장- 세계인권선언, 장애인 인권헌장, 장애인의 권리
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