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고용환경을 조성
⑷ 장애인이 이동을 자유롭게 할 수 있도록 모든 공공시설에 편의증진시설과 설비를 갖추고, 장애인의 활동을 억제하는 지역사회의 모든 장벽을 철폐
⑸ 장애인이 모든 영역의 정책결정에 참여할 수 있도록 하고, 장애인을
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아무튼 중앙정부의 고용허가제는 정주화 문제를 담아 낼 수 없기 때문에 지방자치단체 등에서는 이 문제에 관심을 가지고 현실적 현상의 문제를 해결해 나가도록 노력해야 할 것이다.
Ⅷ. 장애인의 인권
한국 사회에서 장애인에 대한 차별은
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장애를 이유로 한 차별을 금지하며 다른 한편으로는 장애에도 불구하고 정상적인 사회생활을 영위할 수 있도록 주변 환경을 조성할 과제를 국가에게 부과한다. 따라서 장애인은 주변 환경과의 의사소통을 통하여 자기결정의 주체로서 사회
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<참고자료 및 문헌>
네이버 www.naver.com
한국시각장애인 연합회 www.kbuwel.or.kr
한겨레21 h21.hani.co.kr
조선일보 www.chosun.com
시각장애인의 직업재활 및 고용촉진 방안연구 / 장창엽, 이태훈
자유론-존 스튜어트 밀 / 서병훈 옮김 없음.
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장애유형이다.
5. 여성장애인 고용기회균등 기반의 확립 및 고용촉진의 강화
여성고용에 있어 뿌리 깊은 차별의식과 고용관행은 여성장애인의 경우 더욱 심화되어 있다. 남녀고용평등에 대한 의식과 사회적 분위기가 크게 개선되지 않은 행
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개선을 위한 노력은 지속되리라 생각된다.
1)활성화 방안
장애인 복지의 의식의 과제이다.
이 말은 국민 개개인의 의식 개혁이다. 장애인을 특별한 선입관이나 편견을 가지고 바라보는 태도나 \'자선을 베푼다\'는 생각으로 도움을 주는 태
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장애인 복지가 도약하고 있는 시기라 할 수 있다. 1998년부터 2002년까지 장애인복지발전 5개년계획 을 수립, 시행하였다. 1999년 장애인복지법 개정이 이루어졌고, 1999년 특수교육진흥법이 개정되었으며, 2000년에는 장애인고용촉진 및 직업재활
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법규
2. 장애인 성폭력 문제되는 점
3. 여성장애인 성폭력 실태와 특성
4. 여성장애인 성폭력의 발생원인
5. 여성장애인 성폭력이 안고 있는 특수한 문제
6. 여성장애인 성폭력 대책
7. 여성장애인 차별 및 성교육의 제안
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장애인 단체를 중심으로 한 \'장애인 사회참여 평가단\'도 구성해 운영키로 했다.
복지부 관계자는 \"부처별로 분산돼 있는 장애인 고용관련 시스템의 효율화 방안도 사회적 일자리 당정 특위 논의를 거친뒤 조만간 발표할 예정\"이라고
말했
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장애인의 완전한 참여와 평등이 이루어져야 한다. 장애인의 평등한 삶을 위한 교회의 역할
1. 한국 장애인의 현실
2. 장애인에 대한 이해
3.한국의 장애인 운동
4.장애인 정책
5.장애인 교육
6.장애인 고용과 직업
7.장애인에
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