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장애인복지 실천. 나남, 2020. 목차
1. 서론
2. 탈시설화의 개념과 의미
3. 탈의료화의 개념과 특성
4. 정상화의 개념과 지향점
5. 탈시설화에 대한 비판적 고찰
6. 탈의료화에 대한 비판적 관점
7. 정상화에 대한 비판적 접근
8. 정상화 실
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장애인 의료보장정책의 개선방안 3
2) 교육보장정책 체계와 문제점 3
3) 소득보장 4
4) 고용보장 4
4. 결론 6
<표 차례>
표 1 우리나라 장애인 고용서비스 전달체계도 5
표 2 의무고용제도와 차별금지제도 시행구간별 전후비교(2003-2012) 6
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여성장애인의 문제 고려
가장 심각한 소외계층인 장애여성의 문제와 관련하여 이들에게 가해지는 이중적 차별을 사회화된 기제로 극복하려는 노력이 이루어져야 한다. 가족 내에서 뿐만 아니라 사회 속에서 장애인으로서의 차별과 동시에
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장애인이란
2. 중증장애인에 대한 우리나라 현행법상의 개념 및 범주
3. 중증장애인 고용정책의 문제점
1) 의무고용(고용할당)
2) 장애인차별금지
3) 보호고용
4. 중증장애인 고용정책의 개선방안
1) 의무고용(고용할당) 확대 발전
2)
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예술
8) 체육
3. 내가 생각하는 장애인의 인식
4. 장애인의 인식에 대한 개선 점
1) 장애인식개선 교육
2) 장애에 대한 정보 제공
3) 독립적 장애인차별금지법 필요성
4) 인권 교육과 홍보의 활성화
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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장애인의 교육과정이 장기적으로 완전한 통합교육을 지향할 수 있도록 제도적 지원을 차별화하는 것이 필요하다.
셋째, 취업과 관련해서는 평등한 취언보장 린 소득보장이 이루어지도록 해야 하며, 직업훈련 및 취업알선 체계가 개선되고 다
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장애인차별 극복방안.ppt(장애인차별 극복방안,장애인 편의시설, 장애인복지 법률, 장애인 복지, 장애인, 장애인 차별 원인, 장애인 차별 극복방안, 장애인과 교육, 장애인 차별, 장애인 고용)
장애인차별
극복을 위하여
장애인 차
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장애인의 인권보장과 차별금지를 위한 과제
1) 국제장애인권리협약의 제정과 가입
국제장애인권리협약의 제정과 함께 협약에 대한 가입을 통해 국제기준에 따라 장애인 인권을 증진해 나가기 위한 노력이 필요하다.
2) 장애인차별금지법의
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애등급제가 그대로 살아있는데, 이런 법안이 어떻게 장애인권리보장법이 될지 의아하다. 장애인복지법 32조의 장애등급 모형이 그대로 유지되고 있다.”라며 “또한 장애수당 조항에서는 장애등급제와 부양의무제와 연동되는 대표적인 악법
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(실직대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
7. 일자리 창출
1) 국제자유도시(투자, 무역, 금융, 관광, 보관 등의 자유지역)의 개발육성
2) 영세자영업의 활성화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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