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장애인들은 필요한 지원을 받기 어려운 상황입니다. 서비스의 질 또한 지역에 따라 상이하여, 일부 지역에서는 양질의 서비스가 제공되지 않는 경우도 있습니다. 1. 한국 장애인복지의 현재 상황
2. 장애인복지 정책 및 제도의 변화
3.
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장애인복지법의 접근도 장애인에 대한 종합적인 복지개입이라는 틀 안에서 이루어져야 한다.
쟁점 4. 장애인 차별과 관련하여
장애인복지법 제8조①항에서는 \"누구든지 장애를 이유로 정치, 경제, 사회, 문화 생활의 모든 영역에 있어 차별
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장애인 차별금지법 제정 추진
- 사회적으로 광범위하게 발생하는 장애인에 대한 차별을 해소하고 국민 통합을 도모 하기 위해 장애인 차별금지법이 제정되어야 함.
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법(노동부), 특수교육진흥법(교육부)등 기존
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장애인의 고용촉진과 직업재활에 관한 교육·홍보 및 고용촉진운동을 지속적으로 추진해야 한다. 사업주는 정부의 시책에 협조하고, 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다.
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장애인 단체의 정확한 현황 파악을 통해 국제교류의 정보를 공유할 수 있어야 한다. 현재는 장애인 관련 임의단체의 경우 그 기능과 역할에도 불구하고 제도권 밖에서 아무런 정책적 배려도 받지 못하고 독자적으로 기능을 수행하고 있다. 다
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장애인 인권이란？
(개념, 중요성)
Ⅱ. 본론
1. 장애인 인권과 관련된 국내의 법률과 제도
2. 장애인 인권 침해의 유형과 사례
3. 장애인차별금지법
: 장애인차별금지법이란？
장애인차별금지법 제정 그 이후
장애인
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차별금지법을 중심으로 장애인 인권 보장을 위한 법적 방안에 대하여 살펴보았습니다.
현재 우리 나라의 장애인 인권 현황을 살펴보건대, 가장 시급한 것이 장애인차별금지법을 제정하는 것입니다. 장애인 인권 문제의 해결은 법과 제도의
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여성
최저임금의 100분의 125
526,000
중증 남성
최저임금의 100분의 150
632,000
중증 여성
최저임금의 100분의 175
737,000
5. 장애인고용 인프라구축
장애인 고용촉진공단 지방조직 확충(12 18개소)
- 의정부, 천안, 구미, 울산, 목포, 제주 등 6개소
직업재
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장애인고용촉진법 개정
○ 1991
− 장애우대학 개강
○ 1992~1995
− 특수교육진흥법 개정운동
○ 1994
− 장애인종합법 제정 운동
○ 1999
− 장애인직업법 제정 운동
○ 2002~2003
− 장애인차별금지법 마련 단
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장애인 고용촉진공단을 비롯해서 장애인 복지관이나 특수학교에서 장애인들의 취업고용을 중심으로 한 전환교육에 많은 관심을 쏟고 있으나 체계적인 지원체제가 미흡한 실정이다. 특히, 특수학교의 특수교육교사들도 학생들의 다양한 요
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