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여성장애인들의 자조모임 활성화, 정보제공, 네트워크 조성, 관련 사이트 개발, 컨텐츠 구축, 상담 전화 및 핫라인 개설, 뉴스레터 발간, 동료 지지집단 구성, 각종 교육홍보 프로그램 개발 등을 들 수 있다.
Ⅳ. 결론
1. 제도와 예산 측면
2009년
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장애인에 대한 정확한 정의와 그 범위의 확립, 제도나 서비스 실시에 있어서 법적인 측면에서의 명확한 규정이 선행될 Ⅰ.서론
Ⅱ.각 분야별 현황
ⅰ)장애인 복지의 전체적 현황
ⅱ)장애인 고용현황
ⅲ)장애인 교육/보육현황
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장애인 고용을 꺼리고 있는 상황이다. 이러한 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 사업장 내 장애인 기반 시설을 갖출 수 있도록 제도적, 금전적 지원이 이루어져야 할 것이다. 이와 동시에 장애인에 대한 차별 문화를 타파하고 장애인 적
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장애인의 성폭력 및 가정폭력 문제
2. 여성장애인의 정책과 서비스 및 대책
1) 여성 특성을 고려한 여성장애인의 정책
2) 개별화된 여성장애인 복지서비스
3) 여성장애인의 의료·건강관리서비스 구축
4) 여성장애인의 자립을 위한 고용강
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여성장애인 성폭력 실태 및 대응에 관한 연구”, 동의대 행정대학원 석사학위 논문
조옥(2000), “여성장애인 성폭력 피해의 특성과 대처방법에 관한 사례연구”, 숭실대 대학원 석사학위논문
장명숙(2004), “여성장애인 성폭력 특수성과 대책
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여성장애인들의 인간다운 삶을 확보하는 것이 여성장애인 당사자들의 노력으로만 해결될 수 있는 것은 아니다.
그러므로 여성장애인이라는 차이가 차별로 고착화 되지 않도록 정책에 반영되어야 하며, 여성장애인 성폭력 문제의 특성을 근
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장애인성폭력의 문제가 심각하다. 다섯째, 지원체계가 부족하다는 것이 특수한 문제점으로 나타났다.
위의 사례뿐만이 아니라 장애인들의 피해사례는 넘쳐나고 있다. 현재 장애 여성 성폭행 사건의 경우 목격자를 확보하지 못하거나 확실한
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장애인의 복지에도 많은 발전이 있었으나 그 수혜 또한 남성장애인에 국한되고 여성장애인은 항상 주변부에 머물러 있는 실정이다. 여성장애인의 문제는 여성운동에서도, 장애인운동에서도 소외받고 있다.
2. 여성 장애인의 이중차별
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장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
정신장애 사례연구 / 김청송 저 / 학
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고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
- 직장 내 성희롱 금지
- 고객 등에 의한 성희롱 발생 시 사업 주의 의무
여성발전기본법
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
아동복지법
노인복지법
그 밖의 관련 법령 서론
성희
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