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장애인들의 자립을 도모하고 있다.
* 참고문헌
장애인복지 - 유동철 저, 학지사/2017
장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저
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지 않고, 사회적·제도적·환경적 요인에 의해 복합적으로 형성된다. 이러한 차이와 차별은 장애인의 사회적 참여와 권리를 제한하며, 궁극적으로 사회적 포용을 저해한다. 따라서 장애인복지 실천은 차이를 존중하고 차별을 해소하기 위한
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사회적으로 취약할 수밖에 없는 여성장애인이 인권침해 등 불이익을 받지 않도록 하여야 한다. 현재 제도적으로는 여성장애인을 대상으로 한 별도의 서비스가 없으며, 또한 장애인관련법(장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인고용촉진 및
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지원이 이루어지고 있다. 특히 여성 장애인의 정체성을 바탕으로 한 잠재력개발 및 건강의 료 등 지역사회기관이 관련 분야를 다양하게 연계하여 나눔연계(win-win)를 활성화 할 수도 있을 것이다.
5) 장애인 복지관의 역할 재정립
장애인복지
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장애인들과 작업
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사회적 거리감
①장애인 학교
②사회문제
③따돌림
④도움
⑤장애이해 교육유무
⑥장애체험 유무
7
4. 설문지
Ⅰ. 다음은 귀하의 일반적 사항에 관한 질문입니다. 빈칸에 해당되는 내 용을 적어주시거나 √하여 주십시오.
1.
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사회복지 전공자입니까?
① 예( ) ② 아니오( )
5.귀하의 학년은?
① 1학년( ) ② 2학년( ) ③ 3학년( ) ④ 4학년( )
6. 귀하는 장애인복지에 관심이 있습니까?
① 예( ) ② 아니오( )
7. 귀하의 가족이나 친척 또는 가까운 친구 중 장애를 가진 사람이
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장애를 가진 사람의 80%가 이로 인해 실질적인 치료를 받지 못 하고 있는 것으로 보고되고 있다.
참고문헌
권선진(2005). 장애인복지론. 서울: 청목출판사.
강동욱(2004). 장애인 취업 임금차별에 관한 계량적 분석. 한국사회복지학.
류원상(2007).
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사회복지서비스, 사회보험 등을 포함하는 사회보장 제도가 있다. 즉, 장애인의 기본권을 보장하기 위해 가장 중요한 것은 장애인을 위한 사회보장 제도가 빈틈없이 갖추어지는 것이다.
6) 소수자 차별 금지
소수자에 대한 차이를 인정하지 못
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장애인고용의 대체효과-대체효과 상승효과의 긍정적인 효과를 상쇄하는 효과로서 장애인의 고용으로 인하여 일반인의 실업이 발생하였을 때 그 실업자의 수만큼 사회적으로 노동공급이 감소되는 것을 말한다.
5. 장애인복지의 정치적 분석
1
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장애인에게 교육기회를 부여함에 있어 차별을 금지하는 획기적인 입법조치였다.그러나 이법이 시행됨에도 불구하고 대학입학시험에서 장애인에 대한 입학상의 차별이 계속되었다.
(2) 우리나라 장애인복지 전환기(1981~1987년)
1980년대는 우
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