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야 한다. 특히 창업교육과정을 통하여 장애인의 창업유도도 요구된다.
실업장애인에 대한 대부사업의 현실화
생업자금 및 생활안정자금 등에 대한 대부조건이 비현실적으로 까다로운데 대한 개선 및 행정절차의 개선이 시급하며 융자대상
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장애인들이 작업 환경에 적응하고 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 접근 가능성을 고려한 작업 환경을 조성합니다. 이는 시설 접근성 개선, 보조 기술 및 장비 제공, 작업 공간 조정 등을 포함합니다. 장애 유형에 따라 맞춤형 지원을 제
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장애인영유아 생활시설이 전무한 상태라 이에 따른 시설의 설립운영이 필요한 실정이다.
2) 인력
① 장애인 시설직원의 처우개선
사회복지서비스의 질과 수준은 서비스를 전달하는 사람의 전문성에 달려있다. 그러므로 장애인 시설의 직원의
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장애인들을 앞을 보지 못하기 때문에 일상생활에 많은 불편함이 있어 잘하지 못할 것이라고 생각했다. 하지만 사회복지사선생님께서도 말씀하셨지만 시각장애인은 앞을 볼 수만 없는 것이지 들을 수 있기 때문에 그런 편견은 버려야 한다고
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장애인들이 가진 특성을 이해하고, 그들이 직면하는 어려움에 대한 이해를 높이는 것을 시작으로 정부 및 사회 전체가 협력하여 지적장애인에게 맞는 교육 및 지원을 확대하고, 편견과 차별에 대한 인식 개선을 위한 노력을 기울어야 한다.
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장애인들이 특수교육대상자들을 볼 때 그들의 특성을 인정하지 않거나 편견을 가지고 있을 수가 있기 때문이다. 따라서 특수교육대상자일지라도 일반교육체제 안에서 취학권과 학습권을 보장받을 수 있도록 하자는 생각들이 나타나기 시작
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정한다. 등록절차를
몰라서 등록하지 않은 경우도 있지만, 본인이 자신을 장애인으로 생각하
고 있지 않거나 남에게 장애인으로 알려지길 꺼리는 경우도 있다. 이러
한 현상은 우리 사회에 팽배한 장애인에 대한 부정적 인식과 사회적 차
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있는 문제가 아니다. 재활치료에서부터 교육, 사회적응문제, 직업훈련 그리고 사업주의 인식개선에 이르기까지 직업문제는 이상의 것들과 모두 관련되어 있다. 따라서 장애인의 고용정책을 제대로 새우기 위해서는 장애인에 대한 과거의 패
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장애인으로서 이중차별을 받고 있는 여성장애인들은 일반여성들의 전통적인 역할이라고 간주되고 있는 어머니, 아내, 조력자 그리고 보호자로서의 역할을 감당하는 것이 불가능할 것이라는 편견과 부정적 인식 속에서 생활하고 있다고 언급
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정이다.
위에서 설명한 바와 같이, 우리는 장애인들이 독립적으로 사는 방법에 대해 배웠다.
자립의 가장 큰 의미는 장애인이 비장애인이 돼야 사회에 통합적으로 살 수 있다는 것이 아니라 사회가 장애를 개인의 차이로 인식하고 받아들이고
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