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정신장애인에 대하나 편견을 감소시킨다.
⑧ 사회복지사가 밀접하게 있어 직원들의 의존성이 일반 취업장에 비해 높은 편이다.
⑨ 카페 주변 동종 업종과 경쟁 시 경영과 마케팅에 대한 전문성이 낮은 편이다.
⑩ 지역사회에서 주유소 내 카
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장애인은 폭 넓은 대인관계를 형성하고 주변 시설 이용 경험의 확대를 통한 자율성이 고취되고 경험적인 학습을 강화할 수 있고,
자원봉사를 통해 일반 청소년은 장애인에 대한 편견으로 인한 거부감이 제거되고 자원봉사 점수제에 의한 강
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수 있었던 것은
서로의 편견을 깨고, 진심으로 다가갔기 때문이 아닐까? 하는 생각이 든다.
나 역시도 장애인에 대한 편견을 가져왔던 사람으로서 장애와 친구, 편견에 대해 많은 생각을 할 수 있었던 시간이었다. 편견은 말 그대로 편견이고
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1980년대 중반 이후
- 민주화 운동의 영향으로, ‘장애운동’이라는 용어가 공식으로 처음 사용된 시기이다.
- 장애인들은 사회가 편견을 가지고 장애인에게 극단적인 차별을 가하는 불평등한 구조의 사회라고 생각하기 시작하였다.
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장애복지 시스템이 바뀌어야 하고, 장애인에 대한 편견과 차별이 사라지고, 이해의 폭이 넓어져야 한다고 생각한다.
저자는 마지막 에필로그에서 혜정이와 함께 살아가는 일이 쉽다고 말할 생각은 없다고 이야기한다. 쉽기는커녕 무척 어렵
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장애인의 학력은 중졸인 것이 지금의 현실이지만 그 이상의 학력 특히 일반계 고등학교에 진학하는 장애학생의 수가 늘어나야만 장애인 교육권의 문제는 사라질 것이다 차별과편견 여건미비 장애인 스스로의 적극성 부족등이 원인이 되어
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인 자신의 직업관이나 태도도 중요하겠지만, 장애인에 대한 사회인의 올바른 직업적 인식과 태도에 깊은 관계를 가지고 있으므로 정상인들은 장애인들에 대한 올바른 직업관이나 태도가 장애인 직업적응에 지대한 영향을 미침을 인식해야
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정된 장애인복지법이지만 이것이 완벽하게 현실을 반영하고 있으며, 완벽한 복지정책의 모습을 가지고 있다고는 말할 수 없다.
그러므로 우리는 제정되어있는 장애인복지법에서의 문제를 인식하고 이를 개선하기위해 법개정을 하여 개정으
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장애인에 대한 바른 인식과 태도를 만들어 갈 수 있을 것이다.
②양과 질 측면에서의 장애인고용
장애인고용촉진정책의 기본방향은 고용의 양과 질을 동시에 향상시키도록 추진되어야 한다. 규제력에 의해 고용율이 증가했다 하더라도 이는
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장애인은 218,601명에 불과하였는데, 248,447명->1,024,371명으로 증가되었다. 최근 등록 장애인의 수가 늘어난 것은 장애인에 대한 인식이 점차 나아지고 있다는 증후로 판단된다. 처음 등록 장애인은 지체, 시각, 청각, 언어, 정신지체 등 다섯 가
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