|
장애인 인권에 대한 교육을 위해 어떤 교과과정이 필요하며, 어떤 사회교육을 하여야 할지를 구성하는 것이 중요하다.
2) 대중매체를 통한 인식개선
인권 의식의 확산을 위한 효과적인 방안 가운데 한 가지는 언론 언론매체를 활용한 것이다.
|
|
|
장애인 대상 봉사활동 활성화를 이루기 위해서는 기관의 자원봉사자 관리 노력이 무엇보다 중요한 것으로 나타났다. 자원봉사자들을 보조 인력이 아닌 장애인 복지사업을 함께 수행하고 있는 동반자로 인식하여 이들을 체계적으로 관리할
|
|
|
정신장애인의 권리 보호를 위한 법률적 조치가 체계적으로 마련되어 있으며, 이는 개인의 자유와 안전을 확실하게 보장하는 데 기여하고 있다.
사회적 차별과 편견 해소를 위한 교육 및 홍보 활동도 중요하다. 정신장애에 대한 이해와 인식을
|
|
|
장애인복지행정의 효율화
우리의 장애인복지시책은 장애인의 복지욕구 증가에 따라 양적으로는 꾸준히 증가되어 왔으며 질적으로는 법·제도적 미비, 사회적 인식의 부족 등 장애인복지증진을 가로막는 요인들로 인해 제한되어 있다. 최근
|
|
|
장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술해 보았다. 장애인에 대한 편견과 부정적 견해를 제거하고 인식 개선에 대한 방안이 제시되어야 하겠다. 장애인 고용논리를 제대로 정립하기 위해서는 장애인 고용이 국가 경제 성장과 공
|
|
|
인식의 향상만을 목적으로 하는 것은 아니다. 행동 없이 이해와 인식을 높이는 것은 차별과 편견을 조장할 수 있다. 따라서 장애인에 대한 인식 제고뿐만 아니라 장애인의 인권행동에 맞는 교육 콘텐츠를 개발하고 인권교육의 표준 교과과정
|
|
|
인식하고 있는 상태이다. 그러나 정신장애인에게 있어 직업재활의 효과성을 익히 알고 있음에도 불구하고, 실제 취업하여 직장생활을 유지하기까지는 많은 어려움이 있다. 여기에는 정신장애인에 대한 사회적 편견과 만성적인 장애특성으로
|
|
|
정이다. 장애인 고용의 문제가 선진국에 비해 아직은 초보적인 단계에 있기는 하지만 우리사회는 아직도 장애인에 대한 편견이 강하다. 장애인 고용정책의 성패를 좌우하는 것 중의 하나가 장애인에 대한 인식이다. 장애인을 비장애인과 함
|
|
|
장애인을 방문하여 가족지원, 가정생활지원, 자립지원 등이 가능하도록 재가장애인 방문 서비스 사업 대폭 확대가 필요하다.
9) 사회환경의 개선
사회환경의 개선을 위해서는 장애인에 대한 일반인의 부정적인식과 편견을 개선하기 위한 지
|
|
|
편견을 없애기 위한 방법으로서의 인식개선이 필요해 보인다. 따라서 차별금지에 대한 비중이 현재보다 강화가 되어야 한다고 본다.
5. 참고문헌
반정호 (2005), 우리나라 장애인 고용현황 및 노동시장 특성, 노동리뷰 81-91
강필수·이정주 (2010)
|
|
메뉴펼치기
