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관리론(2003), 형설출판사
- 천영희, 기업교육의 실제(2000), 교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육훈련의 개념
2. 교육훈련의 목적
3. 교육훈련의 중요성
4. 교육훈련의 과정
5. 교육훈련의 방법
Ⅲ. 호텔 교육훈련 사례연구 (신라호텔)
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재고모형, 한국경영과학회
▷ 윤승철 외 2명(2011), 재고모형의 발전, 한국경영사학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재고의 정의
Ⅲ. 재고의 성격
Ⅳ. 재고의 중요성
Ⅴ. 재고의 투자수익률
Ⅵ. 재고의 관리시스템
Ⅶ. 재고의 재고량 산출방법
1.
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재고자산 [Inventory(INV)]
2) 매출채권 [Accounts Receivable(AR)]
3) 자본적 지출 [Capital Expenditure(CAPX)]
4) 매출총이익 [Gross Margin(GM)]
5) 판매비와 관리비 [Selling & Administrative Expenses (S&A)]
6) 대손충당금 [Allowance for Bad Debts(BD)]
7) 유효법인세율 [Effective Ta
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관리 총론, 한국구매경영원
문성암, 벤토리: 스토리가 있는 재고관리, 한경사
김기영, 물류기초를 위한 재고관리, 효민출판사 <자재관리와 재고 관리>
Ⅰ. 자재 관리의 개요
1. 기업경영면에서의 자재 관리의 중요성
2, 자재관리의 범위
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평가상 부적합하여 경영자의 의사결정을 오도하여 경쟁의 상실을 초래하였다. 전통적 원가회계시스템은 산업혁명 이후 탄생한 과학적 산물로 소품종 대량생산 방식하에서 원가의 통제와 관리를 목적으로 설계되었으며, 외부보고용 재고자
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재고자산평가의 일반원칙으로서 인정되고 있지 않다
⊙ 사무작업의 분담처리는 일에 변화가 생겨 직장의 사기앙양에 도움이 되고, 폭넓은 지식 을 배양할 수 있다.
⊙ 투자수익률 = 순이익률x자산회전율x레버리지 1. 유통관리 일반
2. 조
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관리의 개념(Human Resource Management)
3. 중소기업 인적자원관리 시스템의 체계
가. 인력 확보 관리
나. 보상 및 평가관리
4. 중소기업 인적자원관리의 문제점 및 개선방향
가. 채용에 대한 문제점 및 개선방향
나. 평가 및 인사고과제도의
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관리에 대한 연구.1991.대신대학논문집 김연화
메뉴관리의 이해(2008). 나정기. 백산출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 원가관리의 의의
2. 원가관리 분류
3. 원가관리 구성
4. 원가관리 절차
5. 재고관리의 의의
6. 재고관리의 목적
7. 재
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관리통제는 중간관리자, 업무통제는 하위관리자의 영역 (2) 원가회계의 목적 ① 재무보고목적: 재고자산평가 및 매출원가결정목적 ② 관리통제목적: 일상적 계획 및 통제목적 ③ 전략수립목적: 비일상적 의사결정, 정책결정 및 장기계획목적
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관리통제는 중간관리자, 업무통제는 하위관리자의 영역
(2) 원가회계의 목적
① 재무보고목적: 재고자산평가 및 매출원가결정목적
② 관리통제목적: 일상적 계획 및 통제목적
③ 전략수립목적: 비일상적 의사결정, 정책결정 및 장기계획목적
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