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경영 정상화가 우선이라는 주장을 펴고 있는 것은 뜬 구름을 잡으려는 사례다. 또 교육재정은 국내총생산(GDP)의 6~7%까지, 복지재정은 GDP의 12~15%까지 대폭 확충하겠다는 등의 선심성 공약을 경쟁적으로 내놓고 있다. 물론 국민들이 원하는 것
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구조로서 결정되는 것이 아니므로 조직 자체의 패쇄체제와 환경과의 상호작용을 고려한 개방체제 사이를 구분하는 것으로 볼 수 있다.
오늘날 조직은 하나의 개방체계로서 이해된다. 따라서 조직은 이제 환경과의 상호작용을 중시하지 않을
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구조조정
3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
5) 노동기본권의 부정
6) 노동자 건강권의 파괴
5. 비정규직 문제 해결방안과 일자리 창출
1) 법률적 방안
2)
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구조조정
3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
5) 노동기본권의 부정
6) 노동자 건강권의 파괴
5. 비정규직 문제 해결방안
1) 법률적 방안
2) 제도․정책적
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구조조정
3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
5) 노동기본권의 부정
6) 노동자 건강권의 파괴
5. 비정규직 문제 해결방안
1) 법률적 방안
2) 제도·정책적
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벌 경제가 조만간 중국으로의 무게 중심이 이동하게 될 것으로 이에 대하여 중국에 대하여 알고 모르고는 매우 중요하게 되어 중국의 경제 트렌드를 반드시 알고 있어야 한다.
3. 서른 살 경제학의 핵심
저자의 말처럼 이제 구조조정은 기준
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구조개편
Ⅵ. 자동차 부품산업의 독과점 재벌구조 개혁
1. 재벌규제
1) 재벌 대기업의 자본계열사와 재벌가족소유의 관계사들이 규제되어야 한다
2) 부품업체에 대한 재벌 완성차업체의 자본참여가 규제되어야 한다
3) 완성차업체의 자본
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재벌기업은 미국의 시장중심 모델과 달리 왜 기업 가치의 극대화 즉, 수익 지향성은 약한 반면 성장 지향성이 강한가?
여기서 재벌기업의 성장 지향성을 띠게 되는 요인으로 두 측면에 주목한다. 하나는 재벌기업 지배주주의 경영동기에 영
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자와 번두는 질적으로 중요한 차이가 있다. 그러나 이러한 전통의 존재가 전문경영자의 진출에 플러스의 토양이 되고 있음은 말할 수 있다.
세째, 에도 시대부터의 상가의 전통을 갖고 있지 않은 재벌의 경우, 재벌 가족이 직접 경영에 종사하
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규제정책은 각 상품시장에서 행해지고 있는 독점력의 횡포를 방지하여 공정한 시장경쟁이 이루어질 수 있도록 하는 것을 그 정책목표로 하지만, 재벌정책은 경제력이 소수의 특정개인에게 집중되는 것을 방지하여 경제구조자체가 형평성을
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