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재 국내 반도체, 디스플레이 산업의 발전과 함께 일본의 부품 소재기업들이 국내에 속속 대규모 투자를 진행하고 있음.
⇒ 국내 전방 산업의 경쟁력이 높아지며 매출 볼륨이 커지자 자연스레 우리 기업들의 영향력이 적은 관련 부품 소재 분
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재벌급 인사들이 대중 투자에 적극적으로 나섬으로써 대중국 기술이전을 촉진하게 되었다. 특히 화교권이 기존에 확보한 비즈니스망을 적극 활용할 수 있는 여지가 그만큼 컸다고 볼 수 있다. 최근에는 서부대개발 정책추진과 함께 화교들의
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구조로서 결정되는 것이 아니므로 조직 자체의 패쇄체제와 환경과의 상호작용을 고려한 개방체제 사이를 구분하는 것으로 볼 수 있다.
오늘날 조직은 하나의 개방체계로서 이해된다. 따라서 조직은 이제 환경과의 상호작용을 중시하지 않을
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구조조정은 기준은 나이가 아니라 능력이다. 자신이 능력 있으면 나이와 상관없이 계속 생존할 수 있으나 아무리 젊어도 능력이 없으면 살아가기 어려운 세상으로 변화하고 있다. 1. 들어가면서
2. 서른 살에 경제학을 알기 위해서 무엇
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경영자의 독립적 권한은 극히 제한될 수 밖에 없다. 뿐만 아니라, 정부 당국에 의한 간섭과 감독은 더욱 정부와의 관계를 관리하는 소유기업가의 역할을 강화시켰다.
)강명헌, 『재벌과 한국경제』, 나남출판, 1996, 148-151면.
셋째, 가족제도의
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재벌을 평가하는데 있어서 기준을 제공해 줄 것이라 생각한다.
-참고문헌-
1. 강명헌(1996).『재벌과 한국경제』. 서울: 나남출판.
2. 김대환(1999).『한국의 재벌개혁론』. 서울: 나남출판.
3. 문상호(1996).『한국의 경제발전과 재벌론』. 서울: 세
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경영지배투자
1. 중소기업청
2. 동규정을 개정하는 배경
3. 주요 개정 내용
1) 투자실적 인정범위 조정
2) 창투사의 등록 또는 변경등록 요건을 합리화
3) 행위제한 범위의 구체화
4) 투자조합의 탈퇴?지위 양도 등의 요건 완화
5) 창투사 회
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담을 주었고 결국 이것이 1997년의 IMF사태를 가져오게 되기도 하였다. 특혜경영으로 국내경제에서 중소기업과 재벌기업 간의 불공정경쟁을 유발하여, 오늘날의 산업 구조적 취약점을 노출하게 하였으며, 오늘날 수출이 증가하고 외환보유고
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구조는 각각 장?단점이 있기 때문에 재벌을 해체한다고 하여 특별한 실익이 있다고는 볼 수 없다. 또한 경제적 의사결정에 있어서는 피할 수 있고 변화시킬 수 있는 비용이 중요한 것이지, 이미 과거에 부담해 버려서 더 이상 피할 수도 조정
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개혁의 배경과 주요 쟁점
1.노사관계 개혁의 성격과 배경
2.선진국의 모델
3.미국식 개혁 노동시장 정책과 문제점
4.유럽식 거시규제체제 도입과 한국 노사관계의 현실
Ⅲ. 노사개혁의 쟁점
1.정부의 입장
2.노동자의 입장
Ⅳ. 노사관계 개혁
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