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기업들에 미치는 영향
1) 중국의 변화가 일어나게 된 배경
2) 최근 중국 진출 기업에 직접적 영향을 끼치는 정책 변화
3) 기타 경영상 문제점
4) 한국 기업의 무단 철수 현상
Ⅲ. 결 론
1. 문제의 극복 및 대처
2. 제언
참고문헌
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동포의 정의와 중요성
2. 재외동포의 역사적 배경
3. 재외동포가 겪는 문화적 갈등
4. 재외동포와 정체성의 형성
5. 재외동포의 사회적 역할
6. 재외동포와 국내 사회의 관계
7. 재외동포의 경제적 기여
8. 재외동포의 교육과 언어 유지
9.
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정책의 기조와 문제점
4. 이중국적 허용의 필요성
III. 이중국적에 대한 찬반 논의
1. 찬성 의견
2. 반대 의견
IV. 국적이탈 [國籍離脫, renounciation] : 이런 법이 있는지 알고는 있었나?
1. 국적이탈 개요
2. 국적법의 개정 : "원정출산도 병역
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정책과제는 매우 적절한 것으로 보인다. 교육이 매우 부족한 상태이고 늘려야 한다는 점, ‘재교육’이 필요하다는 점에 공감한다.
고용주에 대한 교육의 의무화가 절실하다. 노동자들은 상대적으로 많은 시간을 통해 노동관계법과 한국의
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동포의 생명과 인권을 지키는 시민연합’ 등이 비공개적으로 탈북자 지원 사업을 전개하고 있다. 한국 정부는 이들 민간단체들에게 정부의 대북 ‘햇볕정책’의 역할 분담론 차원에서 일정 금액의 재정지원을 제도화하여 중국 정부와의 직
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대책
1. 고용허가제
2. 외국인 근로자를 위한 복지 대책
1) 다양성 존중의 문화 정착을 위한 노력
2) 사회적 약자, 소수자를 위한 권리옹호정책
3) 일상생활에서 개선해야 할 점들
4) 직장생활에서 개선해야 할 점들
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정책이 효과적이라는 것이다.
5) 이주민 정책 전문가 양성
이주민 사회부적응 문제를 해결하고 이주민 정책의 효율성을 향상하기 위해서는 무엇보다 체계적인 정규 교육을 통한 전문가 양성이 필요하다. 이주민을 대상으로 하여 한국 생활 적
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및 생활보호 등에 관한 사항
그 밖에 보호, 정착지원 및 고용촉진 등을 위하여 통일부장관이 필요하다고 인정하는 사항 새터민의 정의, 현황
새터민을 대상으로 한 정책
정책 개선점
새터민을 위한 콘텐츠 개발
-참고문헌
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생활, 주거 및 레져에 이르는 사회전반의 유티리티가 변화되는 모습을 우리는 대비해야 한다.
따라서 다문화정책에 대해 미시적인 접근도 중요하지만 거시적 차원의 대응은 더욱 필요한 과제임에 틀림없다. 따라서 그에 대한 지속적인 학문
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동포의 우선적 활용, 국내 우수인력의 해외유출을 촉진하고 있는 비합리적 제도의 개선 등이 중장기적인 안목을 가지고 추진되어야 한다.
⑵ 외국 인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
고령화, 세계화, 고학력화 등의 추세를 감안할 때 외국인 근
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