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치에 바탕을 두고 수립되어야 한다.
GE의 잭 웰치는 누구보다 개인의 열정과 조직의 핵심 가치에 관심이 많은 CEO였다. 그는 경영 회의에서 높은 성과를 보였음에도 불구하고 회사를 떠날 수밖에 없었던 경영자들을 언급하면서, 이들이 조직의
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야 하며 조직 내 모든 제도는 핵심 가치에 바탕을 두고 수립되어야 한다.
GE의 잭 웰치는 누구보다 개인의 열정과 조직의 핵심 가치에 관심이 많은 CEO였다. 그는 경영 회의에서 높은 성과를 보였음에도 불구하고 회사를 떠날 수밖에 없었던 경
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전략사업단위 (SBU: Strategic Business Unit) 의 확인
전략사업단위란?
- 관련된 사업들이나 제품들을 묶어 별개의 사업단위로 분류한 것
기존 사업에 대한 매력도를 평가하기 전에
※ Product / Market Matrix
Market penetration strategy
Persuade current cus
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인재가 각광을 받게 됨을 뜻한다. GE의 잭 웰치 회장은 조직의 중간층이 사라지는 디지털 시대를 맞아 최고의 시설을 갖춘 크로톤빌 연수원을 만들어 우수한 리더들을 육성하는데 엄청난 자금과 열정을 쏟아 붓고 있다. 그렇다면 국내 기업들
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판단이다. 바쁘고 복잡한 일상속에서 무언가 소모되어가는 자신을 느낀다면 이책의 일독을 권한다. * 책에대한 감상
* 정상으로 가는 단계들
* 미래인재가 되기위한 자기계발
* 정상에 올라설수 있는 사람들
* 열정은 모든일의 기본
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치와 유리된 행동에 대해서는 단호하게 \'No\'라고 얘기할 수 있어야 하며 조직 내 모든 제도는 핵심 가치에 바탕을 두고 수립되어야 한다.
GE의 잭 웰치는 누구보다 개인의 열정과 조직의 핵심 가치에 관심이 많은 CEO였다. 그는 경영 회의에서
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치와 유리된 행동에 대해서는 단호하게 \'No\'라고 얘기할 수 있어야 하며 조직 내 모든 제도는 핵심 가치에 바탕을 두고 수립되어야 한다.
GE의 잭 웰치는 누구보다 개인의 열정과 조직의 핵심 가치에 관심이 많은 CEO였다. 그는 경영 회의에서
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기업가정신의 사례
1) 포드의 기업가정신
2) 유일한의 기업가정신
3) 이병철의 기업가정신
4) 빌 게이츠의 기업가정신
5) 잭 웰치의 기업가정신
6) 성공한 여성기업가 장영신
Ⅱ. 기업가정신의 신화
Ⅲ. 기업가와 경영자
1. 기업가와
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제너럴 일렉트릭(GE) - 공동출자한 항공기 엔진정비 전문회사를 출범
GE사는 미국, 프랑스 등 6개 지역에서 210개 항공사의 엔진을 전문적으로 정비하는 공장을 갖고 있는 회사로, 아시아나 항공의 자체적인 정비체제를 갖춤으로써 안전성을 높
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잭 웰치가 말했다.
GE는 매년 수익성이 떨어지거나 사업전망이 어두운 분야는 과감하게 정리함으로써 경영리스크를 줄이고 있다.
HP의 경우 6시 7시 8시의 3단계중 자기 자신이 원하는 시간을 택해 출근할수 있다.
하루 10시간 4일 일하거나 12시
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