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노동자들에게 가해지고 있는 중간착취를 근절하고 직접고용의 원칙이 지켜지도록 하여야 한다. 모든 노동자들에게 실질적인 균등대우와 완전한 노동3권이 보장되어야 하며 만연한 불법파견을 원천적으로 근절할 수 있는 제도적인 장치가 마
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노동자 사이의 이견을 조정하려 할 때마다 입법부가 자문과 충고를 구하는 쪽은 언제나 고용주이다. 이후 1870년대에 와서 이른바 노동법의 근대화에 의해 노동이 적어도 법적으로 자본과 동등한 지위를 누릴 수 있게 되기 이전에는 영국의 노
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법 적용을 실질화하기 위한 세부방안 마련에 노력해야 한다.
예를 들어 완전성과급 형태에 따른 장시간노동의 규제나, 최저임금의 보장이 중요한 문제가 될 수 있고, 고객확보에 따른 별도의 수당을 제도적으로 보장하는 방안 등을 검토해야
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미군기지 이전반대 평택대책위(17개 평택지역 진보단체 연합) : 반대
(2) 평택미군기지확장저지범국민대책위원회(범대위) : 반대
(3) 평택시 발전협의회 : 제한적 찬성
4) 지방정부(평택시) : 제한적 찬성
5) 기타 일반시민 : 중립
4. 협상 또
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노동법학』 제9호, 1999.12.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2000년 간접고용 실태보고서』, 2000.9.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2001년 비정규노동자 투쟁실
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법전자정보실(2003), 근로시간단축형 육아휴직제도 : 독일과 일본의 입법례를 중심으로
김명중(2009), 최근 일본의 고용상황과 고용보험제도의 개정, 한국노동연구원
노동부(1991), 일본의 노동복지사업 발전과정
조상균(2011), 일본 노동법상의
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노동자 문제의 원인과 대책, 한국천주교중앙협의회
이정희(2002), 비정규 노동자 조직화와 투쟁, 한국기술교육대학교
정선미(2005), 비정규 노동자의 권리보호를 위한 방안 연구, 공주대학교
최영주(2002), 비정규 노동자의 노동법적 문제와 보호
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법령통합시스템 홈페이지
5. 다음 블로그 http://blog.daum.net/madrookie/2
6. 네이버 지식사전
7. 네이버 카페 http://cafe.naver.com/debate2011/
8. 다양한 사례로 보는 노동조합 교육.조직.투쟁활동 / 전국 민주 노동조합
총연맹
9. 네이버 블로그 http://blog.naver.c
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법용역 근절]
2) 제2조
3) 제3조
4) 제4조
3. 한국우주항공
4. 칼호텔
1) 제○조[조합가입범위]
2) 제○조[임시직의 채용]
3) 제○조[파견노동자]
5. 유성 C.C
Ⅴ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁
1. 비정규노동자 균등
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노동조합의 법리, 서울대학교 박사과정논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동조합의 필요성
Ⅲ. 노동조합의 역할
1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동.
2. 노동법개정 등 각종 법?제도 개선투쟁
3. 정치?경제?사회 민주화를 위한 활
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