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노동자들이 독자로 정치세력화 할 수 있는 힘을 가지고 있다는 사실을 확인하였다. 뿐만 아니라 한국의 96.97 노동법개정투쟁은 세계 노동자들에게 자본과 권력의 신자유주의 공세에 노동자들이 당당하게 맞서 싸울 수 있는 힘과 희망이 있다
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노동조합이 여기에 해당되었다. 이들은 1989년 5월 전국업종노동조합회의(업종회의)를 결성해 각 연맹의 합법성 쟁취를 목표로 복수노조금지, 교사공무원의 노동3권 금지 철폐 등 노동법개정투쟁을 활발히 벌여 나갔다. 또한 모든 권한이 재벌
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노동조합이 여기에 해당되었다. 이들은 1989년 5월 전국업종노동조합회의(업종회의)를 결성해 각 연맹의 합법성 쟁취를 목표로 복수노조금지, 교사공무원의 노동3권 금지 철폐 등 노동법개정투쟁을 활발히 벌여 나갔다. 또한 모든 권한이 재벌
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자본주의가 과연 이러한 비용을 감당할 경제적, 정치적, 사회적, 이데올로기적인 자원을 확보하고 있는지에 대해서는 누구도 자신할 수 없는 상황에 있다.
참고문헌
ⅰ. 김경태(2006), 기업변동에 따른 노동법상의 문제점에 관한 연구, 연세대
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노동자들에게 가해지고 있는 중간착취를 근절하고 직접고용의 원칙이 지켜지도록 하여야 한다. 모든 노동자들에게 실질적인 균등대우와 완전한 노동3권이 보장되어야 하며 만연한 불법파견을 원천적으로 근절할 수 있는 제도적인 장치가 마
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노동자 사이의 이견을 조정하려 할 때마다 입법부가 자문과 충고를 구하는 쪽은 언제나 고용주이다. 이후 1870년대에 와서 이른바 노동법의 근대화에 의해 노동이 적어도 법적으로 자본과 동등한 지위를 누릴 수 있게 되기 이전에는 영국의 노
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법 적용을 실질화하기 위한 세부방안 마련에 노력해야 한다.
예를 들어 완전성과급 형태에 따른 장시간노동의 규제나, 최저임금의 보장이 중요한 문제가 될 수 있고, 고객확보에 따른 별도의 수당을 제도적으로 보장하는 방안 등을 검토해야
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미군기지 이전반대 평택대책위(17개 평택지역 진보단체 연합) : 반대
(2) 평택미군기지확장저지범국민대책위원회(범대위) : 반대
(3) 평택시 발전협의회 : 제한적 찬성
4) 지방정부(평택시) : 제한적 찬성
5) 기타 일반시민 : 중립
4. 협상 또
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노동법학』 제9호, 1999.12.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2000년 간접고용 실태보고서』, 2000.9.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2001년 비정규노동자 투쟁실
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법전자정보실(2003), 근로시간단축형 육아휴직제도 : 독일과 일본의 입법례를 중심으로
김명중(2009), 최근 일본의 고용상황과 고용보험제도의 개정, 한국노동연구원
노동부(1991), 일본의 노동복지사업 발전과정
조상균(2011), 일본 노동법상의
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