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노동과 탈 성노동에 관한 것은 성노동자 자신이 자율적으로 결정한다
8. 민의를 역행한 반인권 악법인 '성매매 특별법' 폐지를 위해 투쟁한다
9. 성노동자들의 전국적인 조직화를 위해 노력한다
10. 성노동운동의 취지에 공감하는 제 민주세력
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법 용역업체 등에 대한 처벌을 강화하고 감독을 철저히 해야 한다. 산업안전보건위원회를 모든 사업장에 설치하도록 하는 등 규모와 관계없이 노동자 대표가 안전보건과 관련된 사항의 결정에 참여할 수 있도록 제도를 개선해야 한다.
산업
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노동자, 여운형
□ 해방전후시기의 노동자
1. ~1910년대 - 토지조사사업, 조선회사령공포
2. 러시아 혁명과 3․1운동
3. 물산장려운동
4. 1930년대 - 국가총동원법, 병참기지화 정책
5. 해방, 좌우대립, 남북분단 - 노동자가 꿈
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노동조합)의 조직과 운영
Ⅳ. 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭
Ⅴ. 금융노조(금융노동조합)의 운동
1. `87년 대투쟁 이후 화이트 칼라 노조운동과 금융산업노조
2. `90년대 이후 경영합리화 전략과 노조운동의 대응
3. IMF 구제금융 사태
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노동자건강권
1. 삶의 질에 대한 관심
2. 노동자 건강권 : 건강하게 노동할 권리와 건강하게 살 권리
3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성: 그 해결방법에 대한 여러 제안들 검토
Ⅶ. 산업별노동조합(산별노조)의 교섭과 투쟁
Ⅷ. 결론 및
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종류
3. 권리 대 비권리의 권리범위확인심판
4. 권리 대 권리의 권리범위확인심판
Ⅷ. 권리의 사례
1. WTO 개방화/시장화 반대
2. 신자유주의 반대, 노동권?생존권 쟁취
3. 미국의 이라크전쟁 반대, 한반도 평화실현
Ⅸ. 결론
참고문헌
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법 투쟁을 보더라도 알 수 있는데, 당시 모성보호법은 특히 여성노동자들의 위계화가 심화되는 남한 사회에서 대기업에 속해있는 정규직 여성 임금노동자에게만 주어지도록 만들어졌다. 능력이 되는 여성 개인이 수혜받도록 만들어졌을 뿐
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노동조합이 나아가야 할 방향을 제시해 보았다. 노동조합을 추구하는 이념에 따라 분류하면, 크게 정치적 조합주의와경제적 조합주의로 나누어진다. 정치적 조합주의는 유럽의 경우처럼 독자의 노동자정당을 결성하여 법과 제도의 개선 등
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노동자 정책기조가 정립되어야 한다. 모순 투성이인 기존의 외국인 산업기술 연수제도를 철폐하고, 외국인 노동자에게 차별 없이 정당한 대우를 해 주는 방법으로 도입해야 한다. 외국인 노동자의 인권보장을 위하여 아래의 내용을 포함하는
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투쟁전망, 노동조합기업경영연구소
* 유병홍(2006), 공공연맹, 정부를 상대로 교섭을 요구하다!, 한국노동사회연구소
* 이승원(1999), 통합공공연맹 출범과 1999년 사업방향, 한국노동사회연구소
* 최영우(2005), 비정규직 아웃소싱의 법적 문제와
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