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사용
-전화예절
3)CS(customer satisfaction)향상 위원회 활동
4)기본간호 서비스 확대
5)고객(내,외부) 만족도 증진
6)사회봉사활동
라. 재무관점(수익성, 성장률, 병원가치)
-간호 Marketing
1)간호비용절감
2)간호수가개발-상처전문간호사 역할 확대
-교
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간호교육 인정평가사업 및 시험시행의 공신력을 확보함으로써 간호교육의 질적 수준 확보 및 향상을 위해 그 역할을 다하고 있다.
(3) 주요사업
주요사업은 간호교육 인증평가, 전문대학 수업 연한 4년제 간호과 지정심사, 전문간호사 교육기
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간호 실무를 위한 법을 이미 제정하였다. 세계적 수준으로 발전하고 있는 우리의 간호 시스템에 발맞출 수 있도록 간호법 제정이 시급한 것으로 보인다. 더 이상 간호는 의사를 보조하는 역할에 국한되어 있지 않다. 다양한 전문 간호사들이
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노인복지시설과 간호
-숙식위주인 양로원형태는 노인너싱홈 형태로 바뀌어져야 함과 동시에 노인 전문간호사가 배치되어야 한다. 노인간호 전문인력의 충원은 불가피하며 노인복지시설에서 제공되어야 할 서비스도 노인의 요구에 맞도록
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사, 간호사, 사회복지사 등의 전문가와 자원봉사자가 참여하고 팀 구성원은 각자의 역할을 존중하고 대등한 입장에서 의견을 교환하며 상호 지지하는 호스피스 완화 케어의 이념과 목적을 공유한다. 또 팀은 계획적인 교육 프로그램을 지지
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전문간호사 자격제도를 운영하고 있다. 전문간호사는 높아지는 국민의료서비스 기대수준에 부응하면서, 해당분야에 보다 비용효과적이고 전문적인 간호서비스 제공을 목적으로 하는 것으로 노인,응급,산업 등 11개 분야로 확대되고, 실무경
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간호사 과정을 이수한 자로 규정되어 있다. 그러나, 가정간호사업을 시작하는 초기에는 전문 가정간호사 과정에 상응하는 경력이 있는 간호사에 대한 특례규정을 두어 교육기간을 축소하는 방안이 필요하다.
6) 가정봉사원제도의 강화
노인
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서 가정호스피스 사업을 병행하거나 산재형 호스피스를 병원내에서 운영하면서 가정호스피스 프로그램도 시행하는 등 다양한 유형이 있다.
9. 호스피스 팀의 구성과 역할
(1)팀의 구성
전문적인 업무를 수행하는 사람들로 의사, 간호사, 사
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간호사업을 시작하는 초기에는 전문 가정간호사 과정에 상응하는 경력이 있는 간호사에 대한 특례규정을 두어 교육기간을 축소하는 방안이 필요하다
3) 간병비용 조달대책의 마련
65세 이상 노인의 간병비를 의료보험에 포함시킬 경우 간병
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사업은 주민들의 건강관리나 재가장애노인들의 간병이나 수발에 중점을 둔 보건소나 복지관의 방문의료서비스와는 달리 병원에서의 계속적인 입원치료가 불필요한 만성질환자나 회복기의 환자를 병원에서 퇴원시킨 후 집에서 방문간호사
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