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1. 사업주에 대한 지원
1) 사업개요
2) 주요사업내용
2. 근로자에 대한 지원
1) 사업개요
2) 주요사업내용
3. 인력부족분야 훈련실시
1) 사업개요
2) 주요사업내용
Ⅶ. 향후 고용보험기금의 제고 방안
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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제도 시범사업 현황・・・・・・ 13~15
Ⅷ. 노인장기요양보험제도의 문제점 및 개선방안・・・・ 15
1. 노인장기요양보험의 문제점・・・・・・・・・・・ӥ
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양지5로 152
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국제경호아카데미
서울시 중랑구 신내동 472-3호
자료 : 국제경호협회 제2절 경호자격제도 운영 체계
1. 경호(원 · 사)자격 취득요강
2. 경호자격제도 검정 업무
3. 자격증 교부
4. 시험주관기관
5. 교육기관 인증제도
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실시(평생학습의 기회 제공)
자격종류
서비스분야(교육자, 직무수행능력 별)
자격활용
국내 및 세계표준화, 세계표준 준거 제1절 경호자격제도의 의미
1. 경호자격제도의 개념
2. 경호자격제도 도입배경 및 필요성
3. 능력중심사회의 경
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제도
2. 보육기관 평가인증제도의 개념
3. 보육기관 평가인증의 목적
4. 보육기관에 대한 평가인증제도의 도입의 효과
5. 보육기관 평가인증제도의 경과
6. 보육기관 평가인증 절차
7. 보육 프로그램 및 보육시설에 대한 평가
Ⅲ.
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제도
① 주요 개념
② 평가제도의 특성
③ 평가방법 및 절차
④ 평가지표와 효과
2) 어린이집 평가제도
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효과
Ⅳ. 사례 및 사례분석
1. PSAT제도 사례분석(외국 고시제도와의 비교분석)
2. 공무원 인턴제도 사례분석(미국 PMI 프로그램과의 비교분석)
Ⅴ. PSAT제도와 공무원 인턴제도의 보완
1. 새로운 공무원 인사제도
2. 기대되는 효과
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효과
4. 회계년도 정리기한(회계년도마감에 관한 문제)
5. 결산의 절차
Ⅲ. 우리나라 예산제도의 문제점
1. 계획과 예산의 연계결여
2. 전략적 우선순위 결정에 집단적 경쟁의 결여
3. 엄격한 사전통제로 예산운영의 비효율성
4. 투입통제
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프로그램을 시행한다.
이 외에도 교육이수 이후 현장에 투입되어 일이 진행되는 과정에서도 주기적인 교육 프로그램을 통해 보다 효과적인 관리를 함으로써 서비스의 질을 향상 시킬 수 있도록 제도적인 마련을 해야 할 것으로 판단된다.
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효과
Ⅵ. 인사관리
1. 경쟁성의 강화
2. 능력발전
1) 공직의 분류를 좀 더 전문화하고, 공무원의 경력발전계획을 세워 이에 따른 보직관리가 이루어져야 한다
2) 교육훈련에 대해서는 일단 그에 대한 투자가 증가되어야 한다
3. 인력관리의
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