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공무원이며 따라서 그 사회적 선호도가 매우 높고 이로 인해 많은 엘리트들이 공채시험 준비에 자신의 인생에 있어 상당기간을 공무원 시험 준비에 투자 하고 있다. 이렇게 상이한 사회적 배경을 배제한 채 미국과 유사한 제도를 도입한다는
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인턴제(Federal Career Intern Program)
미국 정부는 2000년에 PMI와는 별도로 연방경력인턴제를 도입하여 2년간의 인턴십 기간을 거쳐 GS-5, GS-7, GS-9 등 다양한 직위에 임용되도록 하는 제도를 운영하고 있다.
6)외국의 사례와 비교분석
PMI 프로그램은 6
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제도의 운영 현황
Ⅲ.특별채용제도의 문제점
1. 협의의 특별채용제도(국가공무원법 제28조제2항)
2. 광의의 특별채용제도7
Ⅳ. 미국,일본 정부의 특별 채용 사례
1. 미국의 특별채용 제도
2. 일본의 특별채용 제도
3. 외국 특별
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제도의 개선방안, 지역개발연구, 강원대학교 지역개발연구소, 1996
◎ 김귀영, 행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안 : 서울시를 중심으로, 동계학술대회한국행정학 50년, 2006
◎ 국가전문행정연수원, 공무원교육훈련종합
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제도
4. 외국 고시제도- 영국의 속진임용제
프랑스의 국립행정학교
일본의 1종 고시제도
미국의 PMI
5. 대안-2차 시험의 탈 과목화
강화된 면접 제도
인턴 제도
6.
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