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모델개발을 통해 기업의 참여를 유도하도록 해야 할 것이다.
【 참고자료 】
강민정,이서현,임희정(2017)「일.가정 양립 확산을 위한 기업문화 진단지표 개발 연구」한국여성정책연구원
김준기,양지숙(2012)「기혼여성의 일-가정 양립에 영향
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교육프로그램 등을 실시할 필요가 있다.
참고문헌
권중동 저, 인간행동과 사회복지실천(이론과 적용), 학지사 2014
유수현, 김창곤 외 저, 인간행동과 사회환경, 양서원 2015
손병덕, 성문주 외 저, 인간행동과 사회환경, 학지사 2014
이근홍 저, 인
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교육프로그램에 적극 투자하고 있다. 또한 베이징에 교육센터를 설립하여 2000여명의 마케터를 양성하고 합작기업인 화천직원들에게 기업이미지를 향상시키고 제품구매를 촉진시켜 기업의 이윤을 증대시키고자 노력하고 있다. 중국 자동차
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모델을 개발·보급하고, 기술거래소·기술신보 등을 통해 M&A 교육프로그램을 개발하고 교육과정을 설치하기로 하였다. 이러한 구상은 그대로 실천될 수 있다면 M&A를 활성화하기 위하여 필요한 여러 가지의 기본적인 시스템을 구축한다는 측
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모델의 내장
④ 오픈 시스템에의 대응
⑤ 중역정보 시스템에의 대응
⑥ 파라메타 지정에 의한 개발
⑦ 글로벌 대응
참고문헌
▷ 김석용(1997), 금융시스템과 기업시스템간의 관계에 관한 제도론적 연구, 한국재무관리학회
▷ 김승권 외 2명(2007)
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전환
1)직무수행과 성공
2)직업만족도
3)직업전환
4)실직
5)여가생활
4. 성격과 사회성 발달
1)중년기는 위기인가 전환기인가?
2)중년기 성격의 안정성
3)중년기 성격의 변화
4)중년기 여성의 성격발달
5)중년기의 자아실현
※Focus: 중년
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모델을 만들되 여기에는 일정한 관련규정, 운영지침, 지원방안 등이 차기정부에 의해서 일정하게 적용되어야 할 것이다.
또한 한국의 여성인적 자원은 양적·질적인 면에서 상당히 발전하고 있으나, 여성인적자원의 효율적인 양성과 활용측
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전환기 건강검진 결과를 이용한 다수준 분석, 서울대학교대학원
조의영(2001) 운항승무원 건강증진을 위한 PRECEDE모형의 적용 및 검증, 연세대학교대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보건교육
2. 생애전환기대상인구
1) 개념
2) 건강검진
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전환기 건강검진의 필요성2, 생애전환기 2차 검진 생활습관상담3, 선정대상의 인구 사회 및 생활양식특성
4, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 및 교육 프로그램 작성
1단계 : 사회적 사정(진단)
2단계 : 역학적 사정
3단계 : 행위, 환경적사정
4
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3. 교육적 조치
1) 정신 분석적 방략
2) 내담자 중심 요법
3) 행동적 방략
4) 정신 교육적 방략
5) 발달 방략
6) 생태학적 방략
4. 교육과정
5. 통합교육
1) 매디슨 학교 플랜
2) 클래스 프로그램
3) 연령 수준 특성
Ⅷ. 결론
참고문헌
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