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정보, 그리고 이러한 것의 총체로서의 문화가 상호침투함으로써 제 국가간 상호의존성이 깊어지는 과정’인 것이고, 이렇듯 국경이 없어져 국가의 의미가 약화되면 지역과 주민이 중요한 행위자로서 남게 된다. 이러한 점에서 지방자치단체
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관점에서 본 연구는 자유주의 개혁과 사회적 연대의 동시적 추진을 IMF 관리체제 이후 시대를 준비하기 위한 새로운 모델로 제시하였다. 세계화와 지식정보화 등 새로운 시대적 변화는 개인의 개성과 창의성의 증진을 요구하고 있으므로 사회
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리드리드출판.
문선모(2007). 학습이론 교육적 적용. 양서원.
구병모 (2009). 멘토가 자각하는 멘토링 기능과 멘토링 효과와의 관계. 한양대학교 석사학위 청구논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 코칭과 멘토링
1) 코칭
2) 멘토링
2. 코칭과 멘토
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정보화 사회의 실현, 세계화 등
이 사회변화에 큰 흐름이다. 이러한 사회구조의 변화와 공급․수요의 변화는 어떤 관
계가 있을까?
일본경제신문사와 미쯔비시종합연구소는「21세기의 기술과 산업」에서 산업을 지원
형 산업, 통합형
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지식화를 추구해 감에 있어 동시적 내지 선행되어 추진되어야 할 중요한 과제이다.
이상과 같은 지방정부의 지식화 작업은 대외적으로는 지식사회화에 대응하여 사회내 지식기반 구축의 지원역할을 수행함은 물론, 내부적으로는 집행기관의
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관찰해, 개발하는데 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.
참고도서
1. Thomas L. Friendman, \"The World is Flat\", (PICADOR, 2005)
2. 이종수·윤용진 외 공저, “새 행정학”, (대영문화사, 2005) (1) 시작하기
1) 제품의 소개
2) 제품 사용법
(2) 기본원리
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지식기반경제에 적합한 산업인력은 어떠한 인력인가
2. 인적자원의 개발 전략
Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
3. 공공직업훈련의 내실화
Ⅸ. 결론
참고문
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지식기반경제의 새로운 패러다임을 위한 지식관련법률 또는 지식이전기본법 및 제도 등의 제정 등 기존 대기업중심의 산업사회적 정책 및 지원에서 벗어나 적극적인 정책 개입을 통한 지식정보 인프라 구축과 관련 서비스를 제공해야 한다.
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자원관리\'라고 한다.
기업 전체를 경영자원의 효과적 이용이라는 관점에서 통합적으로 관리하고 경영의 효율화를 기하기 위한 수단이다. 쉽게 말해 정보의 통합을 위해 기업의 모든 자원을 최적으로 관리하자는 개념으로 기업자원관리 혹
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리 경제의 전근대성의 극복과 더불어 경제도 선진화되었다고 자부할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
21세기는 지식정보화, 디지털화로 경제활동이 빛의 속도로 이루어지는 시대이다. 이러한 환경에서는 효율과 경쟁이라는 시장경쟁의 원리가 더욱
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