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리한 빅딜)
- 경영진의 실패
2. 왜 이런 차이가 났는가?(왜 삼성전자는 강한가?)
- 기술자는 자존심을 세워주는 곳에서 일한다
- 미덥지 못하면 맡기지 말고, 썼으면 믿고 맡겨라
- 좋은 제품, 완벽한 AS
- 반도체, 통신, IT산업, 가전에서
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우리나라의 직업공무원제
1. 제도의 실태와 개선방안
2. 개혁의 실제 및 과제
1) 계약직 공무원의 임용 확대
2) 개방형 직위제도의 운영
3) 연봉제와 성과급의 실시
4) 책임운영기관제의 도입
5) 민간근무 휴직제
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관리자의 개인적 전략
Ⅲ. 전략과 전술의 성격 비교
1. 행위의 차원
2. 규칙성
3. 주관적 가치관
4. 대체안의 범위
5. 불확실성
6. 문제의 성질
7. 정보요구
8. 시간적 범위
9. 참조
10. 세부항목
11. 인적표본을 공식에 개입
12. 평가의 용
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관리 중심의 실천
2. 팀 접근의 강조
3. 사례관리 중심의 실천
4. 특정 집단 중심의 실천
5. 의료보장 등에 대한 정보제공의 필요성 증가
6. 신체적 건강손상을 가져오는 심리적 문제의 증가
7. 건강관리 결정에 대중의 참여 증가
8. 외래와
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정보가 동시에 존재하고 있는데, 이를 어떻게 처리할지에 대해 서울시는 아직도 입장을 밝히고 있지 않다.
Ⅶ. 광고대행사정보관리
1. 광고정보의 의미
정보(Information)란 지식의 정도를 의미하는 것으로 일정한 약속에 기인하여 인간이 자료에
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지식정보자원을 창출하기 위해서는 다양한 디지털콘텐츠가 개발되어야 한다. 예를 들어 “사이버 디지털 지식은행(Cyber Digital Knowledge Bank)”를 들 수 있겠다.
4) 도서관 콘텐츠관리
기존의 도서관에서 콘텐츠 서비스는 일회적이고, 업무 프로
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역사와 발전 과정
Ⅲ. e-learning의 장점
Ⅳ. e-learning 정책 및 제도 추진 방향
1. e-learning 참여자의 확대와 다양화
2. e-learning의 질적 발전
3. 연계화, 정보화, 표준화를 통하여 e-learning의 잠재력을 극대화
Ⅴ. 전망 및 발전 방향
Ⅵ. 결론
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지식이나 양질의 정보를 생성하고 유통 분배, 재창출, 재사용, 보관 등의 기능을 기본적으로 제공하는 총체적인 인프라가 되어야 한다고 한다.
이처럼 지식관리시스템은 다양한 분야의 정보기술이 종합적으로 지식관리시스템에 적용되기 때
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리통신수단을 핵심으로 한 정보기술의 발전이 문헌정보의 수집처리보존 및 전달방식을 변화시켰으며 문헌자원 공동구축 및 공유를 실현함에 있어서 커다란 가능성을 전망케 해주었다.
도서관 문헌정보자원의 공동구축 및 공유에 관하여 중
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기술과 '소프트'한 기술능력을 고루 갖춘 인력을 공급받아야 하고 둘째, 기업 스스로의 경영구조와 형태를 검토 분석하므로 모든 지식을 최대한 활용할 수 있도록 지식경제에 맞게 회사를 개편해야 하는 과제를 안고 있다.
1) 인적 자원관리와
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