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공무원제의 개념
2. 직업공무원제의 특성
III. 직업공무원제의 수립요건
IV. 직업공무원제의 장단점
1. 직업공무원제의 장점
2. 직업공무원제의 단점
V. 직업공무원제의 평가 및 경향
VI. 우리나라의 직업공무원제
1. 제도의
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공무원제도는 직위분류제와 개병형 공무원제 및 전문가주의에 입각하고 있다.
3) 장단점
가. 장점
① 공직에의 장기 근무를 격려하기 때문에 공직 근무를 평생의 직업(a life work)으로 인식하는 경향이 강하며, 따라서 공직을 하나의 전문직업
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공무원제의 발달
6. 실적 주의의 단점
1) 효과적인 정책 수립과 집행의 방해
2) 지나친 신분보장
3) 행정의 근원적 특성 무시
4) 행정의 형식화와 경직화
5) 인간의 비인간화 및 소외현상
6) 엽관 주의적 요소의 가미
7. 실적 주의의 평가
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한국장애인복지의 이해
이선우 (2002) 장애인 복지관의 역할 정립에 관한 연구 인간환경복지연구 특집호 155-179 1. 이론적 배경
1) 정의
2) 기능
3) 조직
4) 이용절차
2. 현황
3. 주요사업 서비스 및 프로그램
1)사회심리영역의 서비
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직업전환이 곤란하다.
(6) 공직사회의 전반적인 질 저하
Ⅵ 우리나라의 직업공무원제에 관한 고찰
1. 기존의 실태 및 문제점
2. 개혁의 주요내용
(1) 계약직 공무원의 임용확대
(2) 공직개방
(3) 성과중심의 인사관리
Ⅶ 직업공무원제도
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