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따른 보수등급제 도입
1) 필요성
2) 보수등급제 도입방안
3) 보수등급제상의 호칭
結論
1. 개혁의 수용성
2. 인사개혁의 추가적 과제
1) 지방공무원제도의 개혁
2) 인사관리의 불평등의 시정
-참고문헌-
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행정의 내용
1) 성실성 및 공정성 확보
2) 건실한 세무행정유지
3) 납세자 신뢰 확보
Ⅳ. 국세행정의 변화상
1. 소세무서 편제(행정 비효율)
2. 세목별 조직(납세자 부편)
3. 지역담당제(불조리 소지)
4. 미시적 세원관리(과세 부공평)
Ⅴ.
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평생교육의 수요를 자극하지 못하고 있다. 그러나 앞으로는 이러한 관행은 벤처기업과 사기업 또는 대기업에서까지 점차 깨지고 있으며 그에 따라 업적에 근거한 인사제도가 점차 정착될 전망이다. 그렇게 되면 평생교육에 대한 매우 큰 수
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기업을 위한 21세기 생산혁신전략(1997), 김상현, 지구문화사
이종원, “한국경제론” - 한국적 자본주의 발전의 명암과 미래전망-
중소기업 경영론(2001), 박경열, 형설출판사
허범도, “중소기업정책의 평가 및 새로운 정책모형에 관한 연구”&n
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교육방법 및 교육공학 - 학지사(2006)
권성호 저) 교육공학원론 - 양서원(1999)
한국교육공학회 (2005)
정성무 저) 우리나라 교육정보화의 현주소 한국교육학술정보원
http://www.aect.org/divisions aect 홈페이지 유아교육과 공통3)교육공학의 정의 및
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기업적 성격을 띤 사업의 지방공기업화 확대
2. 지방공기업의 통폐합과 광역화
3. 지방공기업 경영형태의 혁신
4. 비효율적 지방공기업 서비스의 민영화 추진
5. 지방공기업 관리권한의 분권화
6. 경영평가기능과 인센티브제
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국가 인사기능 통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 영국의 장애인고용정책
2. 독일의 장애인고용정책
3. 일본의 장애인고용정책
Ⅴ. 디지털시대 인사제도(승진제도)
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기업의 제품구매계획
1. 중소기업(이하 \\"여성기업\\" 포함)제품 구매계획 작성 목적
2. 법적근거
3. 구매계획 의무작성자(시행령 제6조) : 79개 기관
1) 국가기관(16기관)
2) 지방자치단체(32기관)
3) 정부투자기관(10기관)
4) 특별법에 의하여
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평생교육이 발전하려면 정책의 주안점을 두어야 할 부분이 바로 지역사회이다. 지역사회의 평생교육기반이 무너지면 평생학습사회 건설은 요원하기 때문이다. 평생교육의 관심사가 탈중앙화, 지역사회 개발, 지방자치 추세에 따라 노동문제
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행정의 이해 부족
6)평가시스템의 후진성
7)보수의 불합리 및 성과주의 토대 미흡
Ⅲ. 급변하는 행정환경변화와 그 요인
<표1 행정환경변화의 요인>
Ⅳ. 한국 인사행정의 방향
1)민주화 추구
2)경제화 추구
3)정보화 추구
4)전문화 추구
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