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국정관리시대의 인사개혁 방안에 대하여 알아보았다.
인사행정체제의 개혁은 21C의 우리의 삶에 대한 진지한 숙고가 있을 때만이 가능하다.
이제 인사문제는 국정관리 뿐만 아니라 우리의 미래라는 것을 생각할 때이다. 즉 인사행정체제는 21
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관리 패러다임을 탐색하여야 할 것이다.
「참고문헌」
국정관리론, 대영문화사, 김현조(2004)
한국의 행정, 법문사, 오석홍(2002)
새정부혁신의 전략과 과제, 법문사, 박동서(2001)
한국인사행정론, 문영사, 유민봉(2000)
정부조직구조연구, 대영문
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대하여 예를 들어 서술
1) 긴장(aA) A의 예
2) 노력(bB) B의 예
3) 인식?평가(cC) C의 예
4) 적응(xX) X의 예
2. 가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받은 대처, 적응, 레질리언스가 무엇인지 예를 들어 서술
1) 대처의 예
2) 적응의 예
3)
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관리해 나가는 것으로 종합적이고도 균형 잡힌 접근방법이 필요하다 하겠다.
한국의 행정학도 미국의 그늘에서 벗어날 시기가 되었다고 생각하며, 우리 고유의 행정문화에 대하여 더 깊이 연구하고 행정현상에서 나타나는 제 문제들을 해결
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국정관리」, 제 2장, 법문사, 1998
라휘문, 「행정서비스헌장 어떻게 만들어야 하는가」, 한국지방행정연구원, 1999
행정서비스헌장제 운영 우수사례집, 행정자치부 행정제도과, 2001
하혜수, 「고객지향적 행정서비스를 위한 시민헌장제도에 관
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관리공단, 2008, 「국민연금통계연보」
보건복지가족위원회, 2009, 「국정감사 결과보고서」
보건복지가족위원회, 2009, 「국정감사 회의록」
정책기획위원회, 2008, 「국민연금 개혁」, 참여정부 정책보고서
강성호, 김태완, 김문길, 2008, “국민
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관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58.
박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위
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국정관리. 법문사.
김영수 외 (1999). 핵심기능만 빼고 전부 아웃소싱하다, 삼성경제연구소.
데이빗 오스본피터 플래스트리크 지음, 최창현 옮김 (1998). 정부개혁의 5가지 전략. 삼성경제연구소.
박재완 (1998). “작은 정부, 열린 행정, 깨끗한 공
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국정관리. 법문사.
김영수 외 (1999). 핵심기능만 빼고 전부 아웃소싱하다, 삼성경제연구소.
데이빗 오스본·피터 플래스트리크 지음, 최창현 옮김 (1998). 정부개혁의 5가지 전략. 삼성경제연구소.
박재완 (1998). "작은 정부, 열린 행정, 깨끗한 공
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관리기술로서 더욱 발전해 나갈 것임을 제기하며 본 연구를 갈음하고자 한다.
참고문헌
강성철김판석이종수최근열하태권 (1996)『새 인사행정론 』.서울 : 대영문화사.
김판석 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적
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1. 자신의 학문적 지향
2. 진학동기 및 목표
3. 미래의 연구계획
4. 기타?
5. 면접 기출
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국정관리, 경제시스템분야에서 연구 분야의 중추적인 역할을 담당할 수 있는 연구 활동을 지속적으로 해나갈 것입니다. 또한 서울대학교 행정대학원의 국가발전계획 연구에 대한 종합적 연구발전에 기여할 수 있도록 지속적으로 행정대학원
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타인과 구분되는 본인만의 경쟁력(능력 또는 강점포함)에 대하여 작성 (최소 400byte 이상 1600byte 이내)
회계업무를 담당한 경력이 있습니다. 당시 자금을 관리하고 원가를 계산하며 결산처리를 했습니다. 또한 회계정보시스템을 운용하여 재무
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대하여 기술하시오.
“해양환경관리공단”
2. 공직자의 바람직한 자세는 무엇이며, 공정성 또는 윤리성 문제가 제기된 문제를 처리했던 경험에 대하여 기술하시오.
“공직자는 정직해야 한다.”
3. 팀워크의 중요성에 대해 자신의 생각
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기획 및 운영”
“영어 실력”
4. 우리협회에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 적어주시기 바랍니다.
“한국인사관리협회”
5. 기타 우리협회에 피력할 사항을 적어주시기 바랍니다.
“책임감”
6. 면접기출문제
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