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강점 및 기능정도
3. 간호과정
# 1. 타인에 대한 의심과 관련된 사회적 고립
# 2. 부적절한 분노조절과 관련된 폭력 위험성
# 3. 가족에 대한 적개심과 관련된 가족 대응 불능
4. 활동요법 관찰일지
5. 참고문헌
6. 실습후기
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활동 요법에 대한 소감을 발표한다.
4. 좌우를 번갈아 가면서 서로 어깨를 주물러 준다.
5. 활동 요법이 끝났음을 알리고 인사한다.
종합의견
대부분의 환자들이 적극적으로 참여하였다. 처음 팀별 이름과 구호정하기에서 환자들이 참여 저조
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활동요법 보고서--------------------------------------------------16pg
7. 실습일지-------------------------------------------------------18pg
8. 문헌고찰-------------------------------------------------------28pg
9. case study-----------------------------------------------------30pg
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배뇨 빈도가 감소하고 잔뇨량이 정상화됩니다.
환자는 배뇨 시 불편감이 감소되었다고 보고합니다.
환자는 요로 감염 예방 수칙을 이해하고 실천합니다. 자궁경부암(cervical cancer) 모성간호학에 케이스 스터디문헌고찰 및 진단 6개
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관찰 되지 않았다.
- 매일 식사 시간에 편식도 하시고 거의 남기시는 것을 관찰 했다.
간호평가
좌약을 넣은 후 전보다는 대변이 잘 나온다고 하셨다.
Ⅲ. 참고문헌
1. 여성건강간호교과연구회, (2012) 여성간호학 Ⅰ, 수문사
2. 편집부(번역) (2005)
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지시에 따른 대상자 자신과 타인의 손상을 방지하기 위함이다.
평가
대상자는 환각의 빈도가 줄어들었다.
*참고문헌
-김금자 외. NANDA 간호진단과 중재 가이드(개정판), 현문사, 2006년
-양수 외. 정신건강간호학 제4판, 현문사, 2011년
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정신병력
1) 입원당시 주증상
2) 현재 질병 상태
3) 개인력
4) 가족력
3. 의학적 정보
1) 의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의)
♠ 원인
♠ 진단
♠ 증상
♠ 치료 및 간호
4)치료계획 및 검사.
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계획
4. 개입단계
5. 종결과 평가
제 3절 호스피스 사업의 실천방법
1. 직접적 개입방법
2. 간접적 개입
제 4장 우리나라 호스피스 활동의 문제점과 활성화 방안
제 1절 문제점
1. 법적, 제도적 문제점
2. 의료계
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정신적, 정서적 생활에 일어날 수 있는 모든 영역의 복합적인 생활원조의 측면에서 접근해야 한다. 또한 입소자 뿐만 아니라 시설의 경영자나 의료진, 생활지도원의 측면에서도 고려되어야 할 것이다. 제1장 서론
제1절 연구배경 및 연
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계획 캠페인을 보면 참 재미있습니다.
1960년대에는 \'덮어놓고 낳다보면 거지꼴을 못 면한다는 섬 - 목 차 -
제1장 서론
제1절 연구의 목적 및 방법
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
1) 연구의 대상
2) 연구 방법(사회성
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간호학 석사 과정 진학을 계획하고 있습니다. 임상 간호, 정신건강 간호, 지역사회 간호 등 관심 분야를 심화 학습하여 간호 이론과 실무 역량을 동시에 확장할 것입니다. 대학원 연구 활동을 통해 근거 중심 간호의 중요성을 이해하고, 효과
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활동하며 팀원들과의 협업을 통해 성공적인 결과를 이끌어냈습니다. 팀 프로젝트 초기, 각 팀원의 의견이 다양하여 시뮬레이션 시나리오 방향 설정에 어려움이 있었습니다. 저는 리더로서 모든 팀원의 아이디어를 경청하고, 각자의 강점을
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계획입니다. 예를 들어, 실습 중에는 심리적 지지가 필요한 환자들에게 효과적으로 대처하기 위한 교육을 받았습니다. 앞으로도 환자의 심리적 안정을 고려한 간호 방법을 연구하고 적용하여, 보다 포괄적인 간호 서비스를 제공할 것입니다.
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인정받는 간호사로 성장하겠습니다. <가천대 길병원 자소서 항목 (4편 동일)
1. 성장과정 및 가정환경
2. 성격 및 장단점
3. 생활관. 취미. 특기
4. 재학중 관심영역. 동아리활동. 주요사회경험
5. 지원동기
6. 입사 후 각오 및 향후계획
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계획성 (1~20) 43
공감·이타성·환자중심적 태도 (21~40) 44
사회성·대인관계·협업능력 (41~60) 45
정서적 안정성·스트레스 내성 (61~80) 46
문제 해결력·판단력·창의적 사고 (81~100) 47
? 의료기관 경영직 최빈도 기출입사문제 120선 48
? 의료기관
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