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정신보건자원의 분포, 협력기관의 역량, 사업인력 및 사업예산에 따라 정신보건센터(보건소 직영 또는 민간위탁)를 설치운영하거나 보건소 내 정신보건사업팀을 구성하여 사업을 추진할 수 있음.
○ 모든 보건소는 정신보건업무를 담당하는
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인 문제로 인하여 많은 어려움이 있다는 점이다. 그 이유에는 직업훈련 내용과 과정이 실제 사업 수요와의 연계가 부족하기 때문인 것으로 나타나고 있다.
→ 이러한 문제점을 감안하여 정부는 IT 등 신 산업분야의 인력수요에 부응한 훈련을
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인 계획 수립
-현실적인 목표 수치
-문제 해결 가능성
4개 해당
5
3개 해당
4
2개 해당
3
1개 해당
2
0개 해당
1
예산
예산 확보율
81-100%
5
61-80%
4
41-60%
3
21-40%
2
0-20%
1
인력
인력 확보율
81-100%
5
61-80%
4
41-60%
3
21-40%
2
0-20%
1
외부 자원 활용률
노인복지관,
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보건 수련을 받은 사람만이 기관이나 센터자
체에서 실시하는 시험을 보고, 시험에 합격하면 정신보건 사회복지사가 될 수 있다.
Q 3 ) 정신보건 사회복지로써 일을 하면서 힘든 점은 무엇인가요?
A : 사회복지사가 해야 할 업무는 많고, 인력
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정신보건센터장은 근무일이 아니더라도 수시로 정신보건센터의 업무와 관련해서 정신보건센터에서 근무하는 전담인력 및 보건소의 자문에 응하여야 한다. 보건소의 정신보건관련 사업에 대한 인력지원 및 자문 전문인력과 전문서비스를 제
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