|
정신보건자원의 분포, 협력기관의 역량, 사업인력 및 사업예산에 따라 정신보건센터(보건소 직영 또는 민간위탁)를 설치운영하거나 보건소 내 정신보건사업팀을 구성하여 사업을 추진할 수 있음.
○ 모든 보건소는 정신보건업무를 담당하는
|
|
|
인 문제로 인하여 많은 어려움이 있다는 점이다. 그 이유에는 직업훈련 내용과 과정이 실제 사업 수요와의 연계가 부족하기 때문인 것으로 나타나고 있다.
→ 이러한 문제점을 감안하여 정부는 IT 등 신 산업분야의 인력수요에 부응한 훈련을
|
|
|
인 계획 수립
-현실적인 목표 수치
-문제 해결 가능성
4개 해당
5
3개 해당
4
2개 해당
3
1개 해당
2
0개 해당
1
예산
예산 확보율
81-100%
5
61-80%
4
41-60%
3
21-40%
2
0-20%
1
인력
인력 확보율
81-100%
5
61-80%
4
41-60%
3
21-40%
2
0-20%
1
외부 자원 활용률
노인복지관,
|
|
|
보건 수련을 받은 사람만이 기관이나 센터자
체에서 실시하는 시험을 보고, 시험에 합격하면 정신보건 사회복지사가 될 수 있다.
Q 3 ) 정신보건 사회복지로써 일을 하면서 힘든 점은 무엇인가요?
A : 사회복지사가 해야 할 업무는 많고, 인력
|
|
|
정신보건센터장은 근무일이 아니더라도 수시로 정신보건센터의 업무와 관련해서 정신보건센터에서 근무하는 전담인력 및 보건소의 자문에 응하여야 한다. 보건소의 정신보건관련 사업에 대한 인력지원 및 자문 전문인력과 전문서비스를 제
|
|
|
정신보건복지론, 양서원, 2003
남정자,한영자,최정수,한충길, 정신보건의 현황과 정책과제. 한국보건사회연구원,1994 1. 정신보건 사회복지 인력체계
2. 정신보건 전문 요원의 업무범위
3. 정신보건 전문 요원의 한계
4. 결론 및 시사점
참
|
|
|
정신보건사업, http://mentalhealth.kihasa.re.kr/
전주시정신보건센터, http://www.ccmhc.com
성북정신건강센터, http://www.bokji21.com
익산시 정신보건센타, http://www.iksanmh.or.kr
정다운 집, http://www.happymind.or.kr/r Ⅰ. 서론
1. 사례관리의 등장배경
2.
|
|
|
인터넷
1. 지역정신보건사업, http://mentalhealth.kihasa.re.kr/
2. 전주시정신보건센터, http://www.ccmhc.com
3. 성북정신건강센터, http://www.bokji21.com
4. 익산시 정신보건센타, http://www.iksanmh.or.kr
5. 정다운 집, http://www.happymind.or.kr/r -사회복지실천에서의
|
|
|
인터넷
1. 지역정신보건사업, http://mentalhealth.kihasa.re.kr/
2. 전주시정신보건센터, http://www.ccmhc.com
3. 성북정신건강센터, http://www.bokji21.com
4. 익산시 정신보건센타, http://www.iksanmh.or.kr
5. 정다운 집, http://www.happymind.or.kr/r Ⅰ. 서 론
1. 사례관
|
|
|
보건원 및 광주광역시 서구 청소년정신건강센터의 학교정신보건사업 추진 실태를 분석한 결과 그 원인이 제도적인 차원에서는 관련법의 미비, 지역사회 자원의 미활용, 학교 내 전문인력 부재, 관계자의 미교육 등이 문제점이 나타났고, 학
|
|
메뉴펼치기
