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노사관계론의 성립과 개념 및 접근방법
1.1. 노사문제의 기원
1.2. 노사관계 개념의 역사적 형성배경
1. 노동조합 운동의 발전
2. 경영자 지배의 확립
3. 정부역할의 증대
4. 사회제도와 노사관계
5. 노사관계의 개념규정
1.3 노사관계의 정의
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1. 1. 연구배경 및 목적
2. 다면평가제도에 대한 이론적 고찰
가. 다면평가의 정의 및 목적
나. 다면평가에 대한 우려
다. 다면평가제도 도입 필요성
라. 다면평가 도입시 유의점
마. 다면평가제도의 효용적 구축방안
참고자료
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관계가 있다고 가정하기 때문.
이와 같.
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Ⅲ. 인력확보의 대책
★ 기능인력난
★ 고임금추세
★ 관리혁신 - 사무직인원 삭감
★ 주부사원제와 .
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★ 인재의 조기확보, 우수인재의 선발, 적성배치
① 선발에
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생각한다. 효율적이고 짜임새있는 인력의 운영을 위해서 정부는 어떠한 대책을 내놓을 것인지 궁금할 뿐이다.
자료 출처
기획 예산처 홈페이지 ‘공무원 정원과 인건비’
자치 행정부 홈페이지 ‘정부 인력 운영 계획안’ 참고
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경영자 육성의 출발점：리더십 역량 평가
Ⅱ. 인적 자원 가치, 어떻게 측정하고 개선할 것인가
Ⅲ. 인적자원 개발
Ⅳ. 인적자원 개발을 위한 긴급과제
Ⅳ. 효과적 퇴직관리의 실천방안
Ⅵ. HR전략 없는 비즈니스 전략은 없다
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역할
3. 문서화
1) 문서화의 가치
2) 품질경영시스템에서 사용되는 문서의 종류
Ⅲ. 제품안전경영시스템(PSMS)
1. 제품안전경영시스템(PSMS)의 적용유무
2. 제품전경영시스템(PSMS) 적용항목
3. 제품전경영시스템(PSMS)의 적용상의 어려움
Ⅳ.
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인적자원개발을 위한 한국고등교육정책의 분석”, 성균관대, 2004
- 강현수, “평생학습 사회에서의 대학교직원 인적자원개발에 대한 인식 연구”, 대진대, 2012
- 송흔기, “중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구”, 우석
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노사관계론. 중앙대학교
http://www.kocw.net/home/search/kemView.do?kemId=1295381
강낙중(2013). 정보전략. 가천대학교
http://www.kocw.net/home/search/kemView.do?kemId=982491
정호일(2017). 재무관리. 원광대학교
http://www.kocw.net/home/search/kemView.do?kemId=1280653
조현익(2012). 회
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정의와 접근의 틀
１. 참여경영의 정의
２. 접근의 틀
Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교
１. 생산시스템 혁신과 참여경영의 확산 배경
２. 일본식 모델
３. 미국식 모델
4. 선진국의 교훈
Ⅳ. 한국기업
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정원심사 등 에 반영토록 함으로써 자율적 조직운영의 결과에 책임을 지도록 하는 자율과 책임의 조 화를 들 수 있다.
2) 조직정원관리
(1) 기본의미
기존 각 부처에서 인력을 증원하기 위해서는 행정자치부가 해당 부처의 요구정원을 심사하
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