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요소
1. 정치권력의 일관성 결여
2. 공기업 개혁 프로그램 실천상 전문성 부족
3. 이중적 국민경제 의식구조
Ⅴ. 공기업의 문제점
Ⅵ. 향후 공기업의 개혁방향
1. 목표 및 저책결정과정에서의 개선방향
2. 정책 추진과정에서의 개선방
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정책네트워크를 구성해 정책 이슈에 대한 점화장치 역할과 새로운 정책 대안을 제시하는 Think Tank역할을 맡긴다고 한다. www.mogaha.go.kr(행정자치부)
이와 같은 정부 내에서의 노력은 좀더 효과적으로 이슈가 정책결정권자의 관심권 내로 진입할
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필요성
○ 평생교육의 목표
◎ 평생교육의 성립배경
◎ 우리나라 평생교육의 발전과정 및 변화과정
○ 발전과정
○ 변화과정
◎ 현 평생교육의 문제점
◎ 평생교육이 앞으로 나아가야할 바람직한 방향
◎ 결론
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변화하기도 한다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 산출지향적
⒈ 합리모형
⒉ 만족모형
⒊ 점증모형
⒋ 혼합모형
⒌ 최적모형
Ⅲ. 과정지향적
⒈ 엘리트모형
⒉ 집단모형
⒊ 체제모형
⒋ 제도모형
Ⅳ. 기타 주요 이론
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제도
1. 능력주의의 도입
2. 탄력적 근무제
3. 퇴직자 교육훈련 프로그램의 도입
Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전
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제도를 적용할 경우 자기 지역 주민들의 우수성을 대우받지 못하기 때문에 결과적으로 불평등한 대우를 받는다.
3. 행정의 능률화와 전문화의 저해. 대표적 관료제를 구성함으로써 행정의 전문적인 능력과 자격이 없거나 또는 불충한 인사들
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2. 행정문화의 변화
Ⅴ. 행정문화의 일반적 유형
1. 사회발전단계와 행정문화
2. 한국 행정문화의 하위요소
1) 가족주의
2) 권위주의
3) 정적 인간주의
4) 의식주의
5) 일반주의
Ⅵ. 소결론 : 우리나라 행정문화의 발전을 위하여
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정책참여에 영향을 주는 요인과 가장 근접한 것은 정치 행정참여이다. 정치참여와 행정참여에 대한 의지실현의 과정을 참여라고 본다면 결국 광의적 참여는 참여의 범위와 강도, 그리고 질적인 변화과정이라고 할 수 있는데 이에 대한 방안
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제도의 구성
Ⅵ. 지방자치의 범위
Ⅶ. 지방자치와 주민참여
Ⅷ. 지방자치단체의 활동의 장을 보장하기 위한 지방분권
1. 지방분권의 의의
2. 지방분권의 기준으로서 보충성의 원칙
Ⅸ. 그 동안 제기된 문제점
1. 지역이기주의 심화
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정책결정에의 영향
2. 지역사회조직의 활성화
3. 주민의 권리의식 제고
Ⅷ. 지역사회 변화와 지역복지운동단체
Ⅸ. 지역복지협의체(네트워크)
1. 지역복지참여체계 구축
2. 서비스 중복예방 및 합리화
3. 지역복지전달체계의 인프라
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