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제약 요인
1. 제한적 합리성
2. 직관
3. 문제점 확인
4. 조직내 한계
5. 문화적 차이
Ⅳ. 베버의 합리성
Ⅴ. 합리성의 비판
1. 제한된 합리성과 만족(satisficing)개념
2. 계산적 합리성과 기회주의
3. 절차적 합리성과 규칙추종적 행위
참
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지역갈등의 최근사례
5. 지역갈등의 해소대안
1) 주민의 조기참여와 개발정보의 공개
2) 공동부담의 원칙 확립
3) 분쟁조정기구의 설립과 조정절차의 규정
4) 시설의 복합(facility package) 및 지역간 시설의 안배
6. 정책과제
참고문헌
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경제적 영향
1) 노동력 재생산의 위기
2) 경제침체의 심화
3) 빈부간 거리감 심화
6. 신자유주의 시대 빈곤 발생의 원인
1) 비정규직 확대
2) 재벌과 외국자본의 결합에 의한 자본의 지배력 강화
3) 소득 분배의 악화와 국가의 역할
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실행(조직구조 및 통제시스템의 설계)
Ⅶ. 경영전략수립을 위한 분석
1. 현상 분석
2. 환경 분석
1) 일반환경 분석(정치, 경제, 사회문화, 기술적 요인)
2) 산업 환경 분석
3) 고객분석
3. 내부역량 분석
4. 7S (조직 분석 기법)
참고문헌
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본 연구의 차별성
제 Ⅲ장 한ㆍ미 FTA의 반대이유와 찬성이유 분석
제 1절 한ㆍ미 FTA 반대 이유 분석
1. 분석의 의의
2. 한ㆍ미 FTA의 경제적 반대 이유 분석
3. 한ㆍ미 FTA의 정치∙사회적 반대 이유 분석
4. 분석의 종합
제 2절 한ㆍ미
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제연구원, 2011
차종천 - 차별의 개념 및 실태와 원인, 한국보건사회연구원, 2004
홍성준 - 저차별화의 법칙, 새로운제안, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 차별(불평등)의 정의
Ⅲ. 차별(불평등)의 종류
1. 직접 차별
2. 간접 차별
3. 폭력(harassment)
Ⅳ.
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제훈(1995), "환경경영행위의 영향요인에 관한 연구", 한국과학기술원 석사학위논문.
한국관광공사, 환경적으로 지속가능한 관광개발, 1997. [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 환경경영의 개념
2. 환경경영시스템이란?
3. 환경경영시스템
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제도의 효과로부터 제도의 기원을 설명하는 오류에 빠지게 된다.
3) 권력관계의 무시 : 합리적 선택주의는 그 자체가 정치현상을 설명하기 위해 경제학적 접근법을 도입한 것이기 때문에 정치현상을 동일시하는 경향이 있다.
평등한 개인간
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정의
Ⅲ. 헤게모니(헤게모니론)의 연원
Ⅳ. 헤게모니(헤게모니론)의 전반적 입장
1. 경제주의에 대한 비판
2. 크로체의 관념 철학
Ⅴ. 헤게모니(헤게모니론)의 수동적 혁명
Ⅵ. 헤게모니(헤게모니론)의 계급적 지배
Ⅶ. 결론
참고
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정치학의 개요
2. 복지 정책과 사회적 책임
3. 복지 정책의 경제적 영향
4. 복지 정책이 사회에 미친 깊은 인상
5. 경제적 관점에서 본 복지 정책의 의미
6. 사회적 책임의 개인적 통찰
7. 경제적 효과의 개인적 깨달음
8. 결론: 복
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