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정책
1. 미국
1) 미국 행정부에서의 제대군인부 위치 및 제대군인정책의 구현
2) 조직의 주요목적과 기능
3) 지원제도의 특징
4) 미국의 국가보훈의 시사점
2. 호주
1) 보훈조직과 기능
2) 시사점
3. 캐나다
1) 목적과 기능
2) 주요지원제도
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제도는 제대군인에 대한 진정한 보상이라 볼 수 없다. 그러므로 이 시점에서 여성과 남성, 장애인과 비장애인 등으로 나누어진 이분법적 갈등이 아니라 사회통합적인 차원에서 제대군인에 대한 구체적이고 실용적인 지원정책에 대한 논의를
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제도는 제대군인에 대한 진정한 보상이라 볼 수 없다. 그러므로 이 시점에서 여성과 남성, 장애인과 비장애인 등으로 나누어진 이분법적 갈등이 아니라 사회통합적인 차원에서 제대군인에 대한 구체적이고 실용적인 지원정책에 대한 논의를
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정책 이론
제3장 국가유공자
제1절 국가유공자 개념
1. 역사적 얼과 死後管理 관계
2. 조선시대의 여제(厲祭)와 수륙재
3. 역사적 死後管理 사례
4. 현대적 死後管理
제2절 한국 국가유공자 제도 고찰
1.
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2) 신행정학파의 철학적 근거가 된 Rawls의 정의론
Ⅳ. 사회적 형평성과 관련된 사례
적극적 우대조치
가. 여성채용목표제
나. 양성평등채용목표제
다. 대표관료제
라. 차상위계층 지원정책
V. 결론
참고문헌
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산업복지
영국의 산업복지 변천과정
군 복지의 개념
군 복지의 중요성 및 복지정책
우리 나라 직업군인의 복지실태와 문제점
외국과 우리 나라의 지원제도 비교
제대군인 취업활성화를 위한 방안
생활지원 및 복지증진
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정책적으로 또는 법적으로 보안되고 발전이 되어야 한다. 단기복무자는 고용보험에 가입하지 못하고 있어 실업급여도 받지 못하고 있고 제대군인법에 해당되지 않아 전직지원금도 받지 못하고 있다. 중·장기복무 제대군인도 제도상 고용보
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제대군인 지원조항이 신설되도록 각별한 노력을 하여야 할 것이다. 한국의 안보여건과 민주화 및 경제성장 속도를 감안하면 제대군인 지원사항이 헌법에 명문화될 시점에 왔다고 보여진다.
3. 구체적 정책화 방향
첫째, 가산점 제도의 존속을
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제대군인의 문제는 국가안보적인 차원에서 장기적인 국가정책으로서 검토하고 발전시킬 시점이다.
그러나 군필자 가산점 제도는 여성과 장애인 등의 사회적 약자의 희생을 초래하고, 헌법상 근거를 둔 제도가 아니며 헌법이 보장하는 평등
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제도」, 보훈연수원, 1997
고휘주, “장지복무 제대군인 취업지원 방안 연구”, 보훈연수원, 1995
국가보훈처, 「보훈정책 중장기 발전과제」, 2002
국가보훈처, 「주요보훈통계」, 2002
김유배, 21세기 국가보훈정책의 방향 21세기 국가보훈정책의
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