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계약에 의하여 하되, 10년 이상 장기 복무 후 전역하는 제대군인 중 본인의 전역시기를 판단 할 수 있는 전역일 기분 1년전에 보험계약을 체결하도록 하는 것이 바람직 할 것이다.
제6장 결론
직업군인들의 전역 후 재취업에 관한 지원문제는
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제대군인지원기본법"의 제정으로 법적인 뒷받침이 보장되어야 한다. 더불어서 재향군인회가 활성화되어 이익집단으로서의 역할을 다하도록 하여야 할 것이다
<참고문헌>
경희대 행정문제연구소, 제대군인 인력관리에 관한 연구, 1996,
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취업률 향상방안 연구”, 경원대학교 경영대학원 석사학위논문, 2007
고덕천, “군 경영혁신을 위한 아웃소싱에 관한 연구”, 연세대학교 정경대학원 석사학위논문, 2007
국가보훈처, "중장기복무 제대군인 취업률 분석보고", 2006
국방취업지원
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관한 연구”, 국민대학교 대학원 석사학위논문, 1994
국가보훈처, 보훈연감, 2000
국가보훈처, 보훈연감, 2004
국가보훈처, 보훈연감, 2005
국방부, 군 복지발전 계획서, 2004
김대중, “장기근속 제대군인을 위한 지원제도에 관한 연구”, 조선대학
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연구는 제대군인에 대하여 인터뷰 및 직접적으로 정량적인 데이터를 수집하여 실증적으로 검증하고 분석이 필요하다.
【참고문헌】
고휘주, "장기복무 제대군인 취업지원 연구", 보훈연수원, 1996. 12
국가보훈처(1986), "외국의 보훈제도 소개(
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