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제도의 평등위반성
①가산점제도의 입법목적 :상대적으로 불리한 처지에 놓이게 된 제대군인의 사회복귀를 지원한다는 것은 입법정책적으로 얼마든지 가능하고 또 매우 필요하다고 할 수 있으므로 이 입법목적은 정당하다.
②차별취급의
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제도가 개선되었다지만 여전히 평등의 원칙에 위배된다.
2) 군 복무 보상수단으로 군가산점이 적용되는 것은 부적절하다.
3) 군 복무에 대한 다른 보상수단을 찾아야 한다.
4) 군가산점제도는 실질적 지원이 아닌 심리적 보상에
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정책과 복지국가론, 인간과 복지,2004
일본전국사회복지협의회, 김만두옮김,최근일본의 사회복지동향, 1992 ※ 중국의 사회보장제도
1) 사회보장의 개념
2) 사회보장의 역사
3) 중국 사회보장의 기본구조
4) 중국 사회보장의 내용
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군인 가족지원정책과 시사점 문채봉 국방연구원 2010
* 미국의 이라크 전쟁 수행과정 및 기조변화에 대한 고찰
신택호 | 충남대학교 사회과학연구소 | 2010
* 미국사 산책 15,16권 | 강준만 | 인물과 사상사 | 2010.12.31.
* 미국 신보수주의의 역사적
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제대군인 가산점 제도에 대한 헌법학적 재조명, 김용태
* 인사행정의이해, 조성한 외, 법문사,
* 행정학 개론 (백형배,김평곤 공동편저)
* 남궁근."개방형 임용제도 도입과 과제".국가고시학회. 2000 논문
* 미국 공무원제도의 발달-박연호, 수록
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제도는 입법취지는 국가방위로 말미암아 소요된 군 복무에 대한 실질적 보상을 해줄 마땅한 대안이 없는 현재, 군대 내부의 개혁 지체와 위헌 결정 이후 제대 군인에 대한 실질적 보상 방안을 마련하지 못한 정부가 사회적 약자인 장애인, 여
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제대군인 지원제도를 강화해야 한다.
제대군인의 취업률 향상을 위해 정부는 2003년부터 국방취업지원계획을 수립 추진해 오고 있는데, 취업지원 정책방향은, 첫째, 20년 이상 장기복무자에게 군내ㆍ외 취업 직위를 확대하여 취업을 보장토록
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제대군인 지원제도를 강화해야 한다.
제대군인의 취업률 향상을 위해 정부는 2003년부터 국방취업지원계획을 수립 추진해 오고 있는데, 취업지원 정책방향은, 첫째, 20년 이상 장기복무자에게 군내ㆍ외 취업 직위를 확대하여 취업을 보장토록
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오만록교수 홈페이지
김경우양승일강복화(2008), 『사회복지정책론』, 창지사.
김휘석. (2007). 선진국의 사회서비스 민영화 경험과 시사점. 산업연구원.
곽효문. (2002). 사회복지 공급의 민영화에 관한 연구. 교수논문집, 383-404. 없음
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정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지전달체계로서 중앙정부
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