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업의 업종별 연간 판매액 분석
Ⅲ. 도매업의 국제 비교
1. 도매업의 성장추이
2. 업종별 구조
3. 규모 구조
4. 유통경로 구조
Ⅳ. 유통산업의 생산성 비교
1. 단위당 생산성과 노동 생산성
2. 종업원 규모별 생산성과 도매 마
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생산성향상등이 힘써 회사의 이윤이 극대화될 수 있도록 하여 종업원에게 충분한 임금지급과 이윤의 사회 환원을 통한 기업의 사회기여도를 높이는 방향으로 나아가는 것이 바람직한 노사관계라 할 수 있겠다.
<참고문헌>
우리나라 노사
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업의 중요성
Ⅳ. 서비스산업 제품의 유통채널 구조와 특징
1. 서비스 제품 채널의 일반적 구조
2. 유통채널 기능상의 특징
Ⅴ. 서비스산업의 생산성 향상을 위한 체계적 접근방법
1. 생산성향상의 방향
2. 생산성향상을 위한 시스템어프
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업의 국제경쟁력, 서울대학교 출판부, 1995. Ⅰ.서 론
Ⅱ. 서비스 산업
1. 서비스산업의 의의
1) 서비스산업의 정의
2) 서비스산업의 성격
3) 서비스 산업화론
2. 우리 나라 서비스 산업의 구조
Ⅲ. 서비스산업의 생산성 향상과 국가의
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노동시장의 양극화의 정책과제, 출판사: 한국노동연구원
지은이 유팔무, 김원동, 박경숙 지음, 중산층의 몰락과 계급양극화, 출판사 소화
장재철외 3인(2004), 심화되는 경기 양극화, 그 원인과 대책 제 443 호
최태량, 한국의 부동산 정책론 :
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노동(연장근로, 포괄임금제, 인력부족 등) 관행을 근본적으로 개혁해야만 한다.
⑤ 시간선택제 일자리가 성공하려면 중소기업의 생산성 향상과 적합한 직무형태의 개발이 반드시 필요하다고 사료된다.
⑥ 시간선택제 일자리가 성공하려면 민
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노동자를 어떻게 배치할 것인가(배치), 배치된 노동자들이 더욱 열심히 일하도록 어떤 유인(incentive)을 제공하고 감독할 것인가(인사 및 노무관리) 등은 모두 자본가의 역할이다. 현실적으로는 대규모 기업일수록 자본가 혼자서 이런 일을 다
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생산성 증가율이 14%선을 유지하였고, 최근 90～98년도 중 연평균 약 11%선 이상의 생산성 증가율을 나타냈으나 동기간 중 노동생산성을 상회하는 명목 임금상승률(연평균 약 14%)이 범산업적 제조업 경쟁력 약화요인의 한 당면 문제점으로 작용
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노동자들이 선택한 행동은 바로 이 ‘시장지향적 행위’였다.
87년 이전까지 한국 노동자들의 이직률은 기업의 규모를 막론하고 대단히 높은 수준에 있었다. 70년대의 경우 제조업 노동자들의 월평균 이직률은 5.16%로 일본의 1.78%나 미국의 4.1
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노동자와 정규직 노동자의 양극화
1)노동자 양극화현상의 문제제기
2)가계평균수입 비교
3)노동자 양극화현상의 실태
4)노동자 양극화현상의 해결방안
4.그 밖의 양극화 현상
1)소득과 소비의 양극화
2)대기업과 중소기업의 양극화
3)노
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