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문화적 특성을 많이 반영하고 있는 Z 이론(일본식 경영)의 조직에서 많이 나타나고 있다. 집단문화에서는 개인목적보다는 집단 또는 조직목적을 더 중시하게 되고 조직목적을 더 상위의 개념으로 인식하게 된다.
집단문화는 구성원의 단합(tea
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조직문화 측면
3) 의사결정과 자율성 측면
4) 교육적 측면
5) 인사관리 측면
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자의 역량
1) 간호 관리자가 갖추어야 할 역량
(1) 간호전문성
(2) 간호리더십
2) 자신이 간호 관리자로서
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조직 내에서의 의미
정보기술-ERP시스템이 조직 내 형평성과 효율성에 미치는 영향
☑ERP의 정의
☑ ERP시스템이 기업의 효율성에 미치는 영향
☑ ERP시스템이 기업의 형평성에 미치는 영향
☑정보시스템 개발로 인한 효율성과
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조직이 될 수 있다. 그러므로 조직의 분위기는 어떤 하나의 방식으로 획일화하기 보다는 다양화될 수 있는 분위기로 나아가는 것이 바람직하다.
② 전체적, 장기적 시각으로 보지 않고 단기적 목적추구나 현안 문제해결 수단으로만 기업문화
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 계획의 개념
II. 계획의 목적
1. 계획은 불확실성과 변화에 대처하기 위하여 필요하다.
2. 계획은
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개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외
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조직 마케팅 / 영풍문고
정진성[1995] : 일본의 스포츠 마케팅 / LG애드
조동성[1990] : 재미있는 경영이야기 / 유나이티드 컨설팅
정찬종[1990] : 서비스 마케팅론-이론과 실제
최낙환·송윤헌·박만석 著 : 마케팅 교재 - 마케팅의 이해 / 대경
CS 경영
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조직의 상업화가 진전되고 공공복지조직과 민간 비영리 및 민간 영리조직의 경계가 흐려지면서 휴먼 서비스조직은 경영조직에서 개발된 경영관리 실천과 원칙을 더 많이 채택하고 있다. 이에 따라 사회복지행정에서 조직이론이 적용되는데.
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목적으로 하여 개발된 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 -
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지역사회개발 연구 (개발도상국을 중심으로), 한반도국제대학원 대학교. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
? 1. 지역사회개발
??? 1) 개념
??? 2) 원칙
??? 3) 목표
? 2. 지역사회조직
??? 1) 개념
??? 2) 원칙
??? 3) 목표
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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