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학습조직문화는 첨단 소프트웨어의 효율적인 개발은 물론, 마이크로소포트의 기술력과 경쟁력을 끊임없이 강화해 나가는데 크게 기여하고 있다.
Ⅲ. 결론
조직이론은 시대의 흐름과 경제적 여건에 따라 서서히 변모해가며 많은 사실들을 발
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관리론의 공법적 문제, 행정논총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. NPM(신공공관리, 신공공관리론)의 정의
Ⅲ. NPM(신공공관리, 신공공관리론)의 행정개혁
Ⅳ. NPM(신공공관리, 신공공관리론)의 적용 현황
Ⅴ. NPM(신공공관리, 신공공관리론)의 적용 사례
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조직행동관리론』, p.126 무역경영사, 김석회
'우리는 삼양사의 비즈니스 리더다', 삼양사 인력개발팀, 박한식
신입사원 이직을 막아라, LG경제연구원 연구위원 황인영
삼양사 신입사원 조기정착화와 멘토링 시스템 성공사례, 월간 인사관리 200
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조직변화에 적응하기 위한 장서(藏書)를 중심으로 한 이용자에 대한 정보봉사를 확대함으로써 한 조직의 문제에 안주하는 것이 아니라 외부의 위험세력으로부터 자신은 물론 자신의 직장까지 확고히 하는 자세가 바람직하다 하겠다.
9.4 사
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사회의 진보는 경제적인 생산성의 향상에 기인하며, 이러한 생산성의 향상은 종합적인 관리방식을 포함한 보다 새로운 기술(technologies)의 적용에 따른다는 믿음과 신념체계에 근거하고 있다. 즉 보다 우수한 관리방식의 도입은 조직의 업적을
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조직의 유효성을 제고해 나갈 수 있기 때문이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학습조직의 개념
Ⅲ. 학습조직의 특징
Ⅳ. 학습조직의 의의
Ⅴ. 학습조직 모델
Ⅵ. 최고경영자의 관점에서 본 학습조직
Ⅶ. 학습조직이론의 시사점과 한계
Ⅷ.
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이론 ------------------------------ 4
1) 지원기초이론 ---------------------------------- 4
2) 학습조직이론 ---------------------------------- 6
4. 지식경영의 전략 ---------------------------------- 6
1) 최고 경영층의 리더십 ---------------------------- 6
(1) 지식경영
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사 2000년
『행정학원론』 신두범 저 유풍 출판사 2004/03
『행정학원론』 조창현 법지사 2005/02
『(요점정리) 행정학요론』 유충현 저 박문각 2005
『합리적 선택과 신제도주의』 정용덕 외 저 대영문화사 1999
『신공공관리론과 베버 관료제이론
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도입
(2) 책임운영기관제도의 도입
(3) 시민헌장제도의 도입
(4) 수익자 부담주의
Ⅴ. 외국의 시장지향적 정부를 위한 개혁
1. 각국의 개혁 사례
2. 외국의 행정개혁 사례의 시사점
Ⅵ. 결론
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것이다.
이러한 전제아래에서 본론에서 피력한 우리나라의 문제점을 점차 개선해 나간다면 우리기업의 입지는 문화의 질적향상과 함께 강화될것이다. Ⅰ서 론
Ⅱ본 론
1) 내·외부적 환경변화
2)경영철학의 변화와 대전제 및 그 사례
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