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조직행동연구. 서울: 창민사
백기복(2016). 리더십의 이해. 서울: 창민사.
김경배, 정연승, 김호일(2011). 지도자의 리더십이 구성원의 효능감, 조직몰입, 구전효과에 미치는 영향연구. 한국자료분석학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대조직에
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조직몰입, 직무만족, 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증연구, 호서대학교, 2000
최낙범·엄석진 저, 조직공정성 인식이 조직몰입에 미치는 영향, 한국행정학보 제47권, 한국행정학회, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직공정성의 개념
2. 직
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영향요인, 한국간호행정학회, 2018.
정원창, 새로운 목표관리·평가시스템 도입으로 직원의 능력을 창출하는 인재매니지먼트, 지방행정연구소, 2011.
이태식, 김용숙, MBO 특성요인이 조직몰입, 내재적 동기부여 및 시스템만족에 미치는 영향에
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영향. 「한국행정학보」.
최일환·최성주. (2019). 비정규직 고용형태와 이지의도 간 관계분석: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로.
정원식·정한식. (2013). 공공부문 비정규직의 조직몰입 및 이직의도의 영향요인에 관한 연구: 정규직과의 비
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연구, 2000
김원형 저, 조직몰입 3요소의 탐색적 인과 관계 모형, 인사관리연구, 2005
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 중요성
1) 조직문화의 개념
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조직몰입 영향 요인, 간호행정학회지 Ⅰ. 건강관리조직(병원)이 갖는 특성들
1. 건강관리조직의 유형과 기능
1) 보건의료
2) 공공의료
3) 국민건강보험
2. 건강관리조직과 병원
1) 병원에 대한 의미
2) 병원의
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조직몰입도는 직무만족과 유사한 개념으로 혼동되고 있지만 발동시기와 범위, 발동경로, 분석수준 측면에서 직무만족과는 상이한 개념이다.
조직몰입도에 영향을 미치는 중요변수에는 개인적 특성변수, 조직명예도, 조직 내 상황변수, 조직
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조직의 조직효과성 영향요인 연구, 익산: 원광대학교 대학원 박사학위논문, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 특성
2. 관심있는 리더십 이론 - 서번트 리더십
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더십의 구성요소
3) 서번트
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조직의 내부 마케팅이 조직성과에 미치는 영향과 조직몰입의 매개효과. 계명대학교 박사학위논문.
강종수. 2006. 사회복지조직의 조직구조와 효과성의 관계에 관한 연구”.『복지행정논집』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 개념
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조직의 특성
(1) 건강관리조직의 특성
(2) 건강관리조직의 내, 외부 환경
2. 스트레스 요인과 그 결과
(1) 스트레스 요인
(2) 스트레스의 영향
3. 간호사의 이직에 미치는 요인과 조직에 미치는 영향
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(2
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