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개념에 미치는 영향”, 위덕대학원 박사학위논문.
박선영(2009), “리더의 코칭리더십이 부하직원의 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향”, 고려대학교 교육대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지시적 리더십과 참여적 리더십
1
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이론
2) Bass의 변혁적 리더십 이론
Ⅳ. 변혁적 리더십과 환경
1) 외부환경
2) 조직환경
3) 하위요인
(1) 카리스마
(2) 개별적 배려
(3) 지적자극
Ⅴ. 변혁적 리더십 사례
1) 히딩크 리더십
2) 루즈벨트
3) 마가렛 대처 총리
< 참고자료 >
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입에 따른 리더십 향상에 관한 연구」경운대학교 산업정보대학원 논문 1. 리더십의 정의
1) 리더십이란?
2) 리더십의 개념적 특성
2. 리더십을 갖추기 위해 필요한 노력
1) 리더십 생활기술(청소년들의 리더십 개발)
2) 리더십을 갖추기
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연구소, 시사상식사전, 박문각
변혁적 리더십과 거래적 리더십이 호텔종사자의 자긍심과 조직몰입에 미치는 영향, 구정대, 이방식, 경주대학교, 2005
평생교육, 한국학중앙연구원, 한국민족문화대백과 1. 서론
2. 본론
(1) 리더십 이론
(2)
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Ⅱ. 본론
1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 개념과 특징
2. 두 가지 이론의 공통점 비교 분석
3. 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적합한 이론
4. 사회복지행정과 리더십에 대한 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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조직몰입을 증가시키는 동시에 회사의 효익 측면에서도 긍정적인 결과를 가져올 것이다.
조사한 결과 아직은 우리나라 기업에서 이에 대한 정책연구와 시행이 아직 미미한 실정이다. 때문에 사회적 효익을 고려한 시행 가능한 가정 친화적
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연구, 19(1), 1-17.
한성혜, 김유진, 강영신 (2014). 피그말리온 효과와 낙인 효과가 학업성취도에 미치는 영향. 학교교육연구, 25(2), 59-79.
조성근, 손대연 (2019). 피그말리온 효과와 낙인 효과가 조직몰입에 미치는 영향: 조직구성원의 조직지원감의
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조직유효성에 미치는 영향에 관한 탐구. 성균관대학교 석사학위논문.
배언철(2007). 서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향. 서울산업대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 서번트 리더십의 개념
2. 서번
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조직문화
I. 조직문화의 개념
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 특성
1) 조직의 내외적 특성
2) 한국기업의 가시적 문화특성
3) 외국기업의 가시적 문화특성
II. 조직문화의 구성과 형성
1. 샤인에 의한 구성요소
1) 인공물 및 창
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1. 제도 변화의 결정요인
1) 위기
2) 외부적 압력
3) 정권교체
2. 제도형성과 경로의존성
Ⅳ. 대기업 인사관리제도
Ⅴ. 대기업 신평가제도
1. 일 중심 사고의 확산
2. ????정(情)????의 문화는 어디로
Ⅵ. 대기업 채용제도
참고문헌
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