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리더십과 참여적 리더십의 장점과 단점에 대하여 논해 보았다. 조직이란 목표 달성을 위해 구성원 상호간에 의식적으로 조정된 행위의 체제이다. 조직체가 효율적으로 운영되고 그 조직의 목표를 달성하느냐 못하느냐 하는 것은 그 조직의
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리더십유형에 따른 직무만족과 직무성과간의 관계에 대한 연구」
(2) 민주형 리더십의 장단점
① 민주형 리더십의 장점
민주적 리더십은 참여적 리더십이라고도 하는데, 그 지향점은 조직의 효율성 향상에 있으며, 이를 위하여 지도자를 중
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리더십 이론의 이해. 서울: 학문사.
김지훈. (2018). 현대 리더십의 새로운 패러다임. 서울: 리더십출판사.
최현정. (2021). \"포용적 리더십의 효과와 한계\". 한국행정학보, 59(3), 45-67.
이준석. (2019). \"카리스마적 리더십의 장단점\". 사회과학연구,
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2) 리더십 유형
3) 충무공 이순신의 리더십
(1) 충무공 이순신
(2) 충무공 이순신 리더십의 특징
4) 민주형 리더십
(1) 민주형 리더십 사례
(2) 민주형 리더십의 특징
(3) 민주형 리더십의 장단점
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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참여적 리더십의 장단점>
장 점
단 점
1. 조직 목표에 대한 참여 동기의 증대
1. 참여에 따르는 시간 소모
2. 집단의 지식과 기술 활용이 용이
2. 타협에 의한 어중간한 결정에 도달
3. 조직활동에 더욱 헌신하게 만듦
3. 책임 분산으로 인해 무
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